公路局“干部作風建設年”活動總結(完整版)
【正文】 滬，進一步提高服務意識（機關為基層服務、二線為一線職工服務、一線職工為司乘服務）；三是對全線遺留的問題進行排查，對涉及到高路基對老百姓生產(chǎn)生活造成的損失，召開專題會議及時上報；四是充分發(fā)揮黨、團、工會的作用。年初，京滬處出臺了《京滬處責任追究問責制》，建立了責任體系，明確了部門職責和追究細則，對于在廉政、安全等方面發(fā)生問題的相關責任人嚴格依規(guī)處理；三是積極推進“機關效能建設”。通過開展“交通惠民送服務活動”，健全和完善交通指揮信息發(fā)布中心功能，隨時掌握道路施工、事故處理、站口封閉等情況，利用網(wǎng)站、媒體等多種方式，及時向公眾發(fā)布道路通行、氣象、旅游等信息，為公眾出行提供統(tǒng)一、規(guī)范、便捷、高效的服務保障；加大行政許可事項的服務力度，實現(xiàn)網(wǎng)上審批制度，同時，要完善一站式服務大廳功能，為人民群眾提供方便、快捷的辦事環(huán)境。一是領導干部學風問題，我們要加強理論學習，解決部分領導干部學習不夠深入，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強，學習效果有待提高；二是領導干部工作作風問題，我們要認真搞好思想教育，加大學習力度，提高思想認識，努力提高駕馭實際工作的能力，通過學習提高，切實轉變工作作風，抓落實、求實效，切實解決機關辦事效率低下，機關為基層服務意識不強，不作為、亂作為現(xiàn)象，還有服務態(tài)度差、辦事難等問題；三是組織紀律觀念淡薄問題，管理處將加大監(jiān)督力度，對不遵守規(guī)章制度問題認真查處，明察暗訪相結合，對遲到早退、不按時上下班，上班時間打游戲、炒股、聊天、打撲克、打麻將等問題認真查處，嚴格落實懲罰規(guī)定，作為年終考核的重要依據(jù)；四是制度建設中存在的問題，我們要認真查擺現(xiàn)存的規(guī)章制度是否符合現(xiàn)狀，要及時深入一線調(diào)研，對可行、符合實際的制度進一步完善，對不可行、不符合實際的制度進行修改；五是服務意識有待加強，在全處范圍內(nèi)提出“親情服務”，提高廣大干部職工服務意識（機關為基層服務、二線為一線職工服務、一線職工為司乘服務）。積極開展向先進典型學習活動，用身邊的人、身邊的事感染教育廣大黨員干部進一步形成學習先進、改進作風、推進工作的良好氛圍。 第10頁 共10頁。各單位一定要高度重視，加強領導，精心組織，嚴格按照上級的統(tǒng)一部署抓好各階段的工作。 （二）搞好建章立制，建立長效機制 我們要把干部作風建設作為一項長期任務，常抓不懈，完善作風建設的相關制度，形成用制度管人、用制度管權、用制度管事的機制。對收集的意見建議進行歸納整理，對照梳理出來的一系列問題開展專項治理，落實整改責任。堅持“為職工提供成才的機會，為人才提供馳騁的舞臺”的人才理念，在干部選拔任用上實行了三
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