公路局“六五”世界環(huán)境日活動工作總結(jié)范例(完整版)
【正文】 綠色城市，呵護地球家園。在公路改建施工和養(yǎng)護生產(chǎn)作業(yè)過程中，該局嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《環(huán)境保護法》。同時，堅持做到高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，高效率管理，因地制宜，因路制宜，實行人工造景與自然景觀相結(jié)合，體現(xiàn)山區(qū)特色，做到宜樹則樹、宜草則草、宜花則花，見縫插綠，接點連線，造景點綴，在公路沿線邊坡兩旁種植了20萬株尾葉桉樹苗形成一片綠蔭規(guī)模，使專養(yǎng)公路基本實現(xiàn)了一路一樹，一地一景，達(dá)到了暢、潔、綠、美的要求。二是認(rèn)真做好工業(yè)三廢的處治，有效保護了生態(tài)環(huán)境。儲運處職工又積極動手在空地上見縫插綠，做到宜花則花、宜草則草、宜樹則樹，極力擴大了廠區(qū)綠化覆蓋面積，并在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和設(shè)備上懸掛安全生產(chǎn)標(biāo)語和安全警示標(biāo)志，為職工生產(chǎn)、生活營造了一個優(yōu)美、安全、健康的環(huán)保環(huán)境。6月份，由四名局領(lǐng)導(dǎo)各帶一個組，對全市日?？己斯ぷ鬟M(jìn)行了一次全面督查，推介了一批典型，發(fā)現(xiàn)了存在問題，指出了努力方向，確保后階段考核工作平衡推進(jìn)。按照《國家公務(wù)員暫行條例》的要求和上級人事部門部署，認(rèn)真履行職能，切實加強干部能力建設(shè)。二是創(chuàng)新了人才引進(jìn)的形式，建立人才柔性引進(jìn)機制。狠抓辦班管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好機關(guān)單位中層干部競爭上崗工作的通知》，規(guī)定中層崗位出現(xiàn)空缺，一律實行競爭上崗，采取公布職位、公開報名、資格審查、組織考試、演講答辯、組織考察等規(guī)范的程序進(jìn)行，一般干部雙向選擇，競聘上崗，進(jìn)一步調(diào)動積極性，增強隊伍活力，形成競爭擇優(yōu)的激勵機制。 一、創(chuàng)新人事管理機制，公務(wù)員隊伍建設(shè)有新的突破 建立績效考核機制，抓好全市干部隊伍日常考核工作。另處再采用三級化糞池以消除鍋爐廢水及生活污水中的主要污染物cod的排放濃度達(dá)到小于100mg/l的要求向外排放入永定溪背溪。特別是國道319線、205線沿線各公路分局還重點抓好路基邊坡的掛綠工作，大面積種植綠籬、爬山虎等爬藤植物，消除公路邊坡掛白現(xiàn)象。二是在公路小修養(yǎng)護中注重抓好邊溝排水的順暢，防止公路廢渣堵塞橋涵和污染路面。該主題旨在號召全社會行動起來，積極投身建設(shè)生態(tài)省、環(huán)保模范城、生態(tài)工業(yè)園區(qū)、綠色社區(qū)等環(huán)保實踐活動，建設(shè)人與自
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