公司精神文明“十創(chuàng)建”工作情況匯報(完整版)
【正文】 解決“四村”歷史遺留問題，將自行開發(fā)建設多年的樂山坪農(nóng)場移交地方政府，迅速做好了房屋、設施資產(chǎn)清理移交的準備工作。在開展活動中，班子成員始終把理論武裝放在首位，均以一名普通黨員的身份參加所在支部的先進性教育活動，努力提高理論水平。是歷年來節(jié)支幅度最大的一年。公司精神文明“十創(chuàng)建”工作情況匯報 公司精神文明“十創(chuàng)建”工作情況匯報 公司精神文明“十創(chuàng)建”檢查團今天來生活服務總公司檢查指導工作，幫助和督促我們搞好精神文明創(chuàng)建活動。職工人均收入有了大幅增長，人均增資6588元。做到了學習按時，筆記超量，體會深刻，評議客觀，整改扎實，效果明顯。尤其是單位業(yè)務劃分后，著力解決了改革過程中職工群眾的思想問題，不失時機理順了個別職工想走改革回頭路的消極情緒，及時調(diào)整工作思路，把工作的突破口、著力點放在加強管理、苦練內(nèi)功上，切實發(fā)揮了政治核心作用，做到了人心不散，隊伍不亂，工作熱情不減，保持了職工團結(jié)拚搏的精神狀態(tài)，使各項工作扎實推進。二是組織實施，投入到位。四是檢查考核，獎懲到位。同時，以拓展樹組織、人事干部形象活動為主題，深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建工作，使“熱情接待每一位辦事人員，盡快盡好辦理每一件事，耐心細致解答每一個問題”普遍成為總公司機關(guān)工作人員的服務承諾，在辦理售房結(jié)算、退休職工住房公積金支取等業(yè)務中，受到了職工群眾的好評。一是通過開展多種文體活動，寓教于樂、陶冶情操和豐富業(yè)余生活，把思想政治工作貫穿到具體的創(chuàng)建活動之中。同時，我們積極落實職工的有關(guān)福利待遇，盡可能為職工辦實事，解決實際問題，使職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖。一是基層創(chuàng)建工作發(fā)展不夠平衡，個別創(chuàng)建主體受設施設備老化的影響，還不能完全達到創(chuàng)建標準。二是在組織實施天礦破產(chǎn)過程中，班子繃緊了抓穩(wěn)定工作的心弦，通過大力宣傳政策規(guī)定，教育職工正確看待矛盾和問題，珍惜來之不易的發(fā)展成果，自覺維護穩(wěn)定大局，夯實了維穩(wěn)工作的基礎。我們把促進職工思想解放，推動觀念更新作為年度普法教育的重點，認真制定普法工作安排，為抓好企業(yè)破產(chǎn)、股份制與股份合作制等方面法律法規(guī)的學習，購買了16套學習材料，為副科級以上管理人員統(tǒng)一建立了普法學習記錄，通過學習教育職工轉(zhuǎn)變所有制觀念、就業(yè)觀念和分
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