公司突發(fā)事件、重要事務(wù)信息報(bào)告與傳達(dá)督辦制度(完整版)
【正文】 控股子公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員； 公司分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人； 公司派駐參股公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員。 第五條本制度所稱“重要事項(xiàng)督辦義務(wù)人”包括： 公司高級(jí)管理層； 部門經(jīng)理； 各職能部門的相關(guān)人員，包括綜合管理部、人力資源部、黨工部、調(diào)度指揮中心和安全檢查監(jiān)督部； 全資子公司、控股公司和參股公司的負(fù)責(zé)人。 第十三條公司全資子公司、控股子公司及參股公司發(fā)生重大安全、人事、市場(chǎng)及其它影響公司利益的事件。 第二十一條重要的、復(fù)雜的事項(xiàng)應(yīng)編寫專題書面報(bào)告，在事件終結(jié)后一周內(nèi)逐級(jí)上報(bào)并存檔備案。 第二十七條對(duì)各單位落實(shí)重大決策、重要部署及重要指示的辦理情況，公司將進(jìn)行通報(bào)，并與績(jī)效考核掛鉤。督辦義務(wù)人對(duì)承辦單位報(bào)來(lái)的落實(shí)情況要認(rèn)真進(jìn)行審查，整理后送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱，同時(shí)做好資料歸檔工作。 第三十條遇嚴(yán)重態(tài)勢(shì)或上一級(jí)（或下一級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)不作為的，可以越級(jí)報(bào)告（或督辦），同時(shí)追究不作為領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。督辦義務(wù)人應(yīng)提出督辦事項(xiàng)擬辦計(jì)劃和意見，計(jì)劃一般應(yīng)包括督辦事項(xiàng)、承辦單位、時(shí)限和要求等。 第二十三條重要事項(xiàng)督辦義務(wù)人的職責(zé)： 總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作目標(biāo)的指導(dǎo)督辦； 副總經(jīng)理對(duì)分管的部門或事務(wù)負(fù)有指導(dǎo)、督辦義務(wù)； 部門經(jīng)理對(duì)本部門或關(guān)聯(lián)事務(wù)負(fù)有督辦指導(dǎo)義務(wù)； 綜合管理部對(duì)上級(jí)指示、任務(wù)和公司會(huì)議決議的執(zhí)行情況負(fù)有檢查、督辦義務(wù)； 人力資源部對(duì)工作紀(jì)律、考勤制度及人事勞務(wù)有關(guān)事宜負(fù)有檢查、監(jiān)督義務(wù)； 黨工部對(duì)黨務(wù)、工會(huì)事務(wù)的落實(shí)情況負(fù)有檢查督辦義務(wù)； 調(diào)度指揮中心對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行系統(tǒng)的工作任
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