公司誠信維權工作總結(完整版)
【正文】 食品飲料類商品質量安全的得力措施。因此，把好商品采購關，是建立誠信企業(yè)的第一個重要環(huán)節(jié)。因此，必須不斷強化企業(yè)的誠信風險管理。明確“既是賣方，更是買方”的觀念定位。對員工意見較多的領導成員，直陳弊端，嚴肅批評，若仍不思悔改，予以更換。 建立決策信息通報制度，強化員工對公司領導班子的監(jiān)督。 建立信用征信和評估機制。當今企業(yè)之爭，占先機者勝。“誠信”文化源遠流長，成為推進民族進步的源泉。公司誠信維權工作總結 **有限責任公司經商務部核準，具有實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的資格。我公司把繼承傳統文化作為打造誠信企業(yè)的首要動力。**公司傾力打造最具影響力信用品牌，使實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的這一制勝先機贏得**市4個縣區(qū)老百姓的信任，為企業(yè)創(chuàng)造更多地利益。企業(yè)員工個人信用征信，除社會消費信用外，還應側重于員工在企業(yè)內部的信用行為，并應重點強化對信用風險關鍵環(huán)節(jié)和關鍵人員的跟蹤監(jiān)控。高度重視落實員工知情權，增進信任、集民心、聚民意。 四、打造誠信服務文化，鑄就誠信強勢品牌。使每次為客戶服務的過程都變成一次積累信息、自我剖析、不斷完善的 過程。 健全管理機制，強化內部風險責任。 健全商品采購制度，嚴格控制商品入口。 七、實行“三包”，解除顧客后顧之優(yōu)。 繼承傳統文化。隨著我國市場經濟的不斷完 善，誠信企業(yè)將越來越多地受到法律的保護和市場的青睞。一是重塑誠信理念。經過考核，企業(yè)對誠信等級高的員工在待遇、榮譽、職位上給予適當傾斜，使“誠信”成為員工在企業(yè)立足和發(fā)展的“通行證”。 開展“開門評議機關”活動。形成具有企業(yè)自身特點的誠信理念體系，使“誠信”文化內含為企業(yè)文化的核心特質。多年來我公司切實把“質量第 一、誠信經營”作為立企之本的理念融入到企業(yè)日常管理工作中，并一直把“精益求精抓質量、持之以恒創(chuàng)品牌”的質量方針作為經營重點，堅持價格誠信、質量誠信、服務誠信，努力創(chuàng)造誠信型企業(yè)。15”維權周即將到來，需要有一定的陽光使者的幫助，而我們部門現存的陽光使者人數不夠，所以我們就在這禮拜的禮拜二（2月28日）進行了陽光使者的補納，這是我參加了我加入這個大家庭之后的第一次正式的活動。 也許是因為這次我們所需要招納的陽光使者的人數比較少，所以活動只舉辦一次，看看人數差不多就可以了。2008年，xxx婦女維權工作在市婦聯的指導下，結合我區(qū)實際，開展了下列工作。 四、整合社會資源，共筑維權平臺 婦女維權涉及到社會方方面面，僅靠婦聯干部這個單個群體永遠不夠，必須“變單打”為“雙打”，不斷壯大維權隊伍，把觸角伸到政府各職能部門，增強各部門領導的維權意識，密切部門之間的聯系。婦聯還積極參與了婦女病普查工作，到目前為止，有xxx等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1萬余名婦女參檢，全區(qū)4名癌前病變婦女得到及時治療，上百名婦女病患者得到有效醫(yī)治，為保護婦女的健康，起了積極作用。xx、xx鎮(zhèn)，xxx街道等還下發(fā)了1萬余份《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》的宣傳資料，讓更多婦女知法、守法、懂法。 而對于傳單的發(fā)放，我個人認為，應該在活動前一兩天發(fā)放，讓同學們及時了解到活動的狀態(tài)，而在活動當天，也可以發(fā)一些宣傳單，畢竟我們部門的微博，qq，人人等網絡宣傳手段并不能讓大部分的人所熟知。但是還是希望能夠通過這類型的整個部門都參與的活動，讓自己能夠快速融入這個新團體。任何一個企業(yè)要想獲得發(fā)展，必須把它建設成為一個誠信型的組織。 更新服務觀念，滿足客戶要求。堅持經常性地“一評一議”活動，對群眾意見較大的部門進行勸勉和教育，限期整改。 公司機關是企業(yè)的“中樞”，建設一個高效、廉潔的誠信機關，關鍵是
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