公司新年開工致辭語(完整版)
【正文】 工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步。 在過去的一年里，經過公司全體的員工默默的無聞努力工作，取得了一定的成績......**年是令人難忘的。 如果我們對某些產品不好評價是否有意義有價值，就以核心價值來衡量。我們是的財富，一線員工是公司增值的直接創(chuàng)造者，**年把人性化管理提到管理的高度，建立人力資源管理框架，理順人力資源管理流程充分發(fā)揮各級人員的積極性和創(chuàng)造性。 愿我們共同攜手，共建**美好新未來。 2，績效考核： 我們在今年會全面推開績效考核制度。 以上內容是我們企業(yè)2011年的一個主要向導性的目標，我們的今后的工作重點會始終圍繞著以上三點來又重點由區(qū)分的開展。在新的一年里身體健康，家庭幸福，工作進步，萬事如意。市場的不斷擴展，于客人對xx服飾品牌的信任和認可。 同事們。上午好。同時，也希望社會各界人士以及廣大人民群眾一如既往地支持我公司工程建設，確保工程早日建成發(fā)揮效益。 讓我們在各級領導的正確引導下，團結一心，眾志成城，扎實苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)，譜寫三個文明建設協(xié)調發(fā)展的新篇章，為爭當全市排頭兵而努力奮斗。在此，我代表XX省第四工程有限公司和參加該工程建設的所有公司成員表示熱烈的祝賀。公司也將邁出新的步伐，讓我們一起用激情點燃新的希望，用拼搏共鑄新的輝煌。 同事們。xx年是我公司xx市xx服飾有限公司成立之年，通過全公司員工的辛勤努力，公司各項工作順利進行，開局建設和經營管理實現了雙豐收。 最后祝大家在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作再登新高。盡管我們的具體考核制度還沒有，但公司會堅決推行的，全體員工都要善意地關心它，提出建設性的改進意見，拒絕考核的干部，我們將拒絕提升，但是希望考核體系天然合理，不是一種幼稚的思考，各級主管部門要去堅決的推行，在推行中改良優(yōu)化，具體大致時間為內銷部：從3月份開始實施，其他部門會從四月份開始，相應實施下去。公司開工老板致辭其實3月1日就已經開工了，因為工人的到位情況，這個新年大會到今天才開，工人比去年增加了20多人，而且每天還在加，看起來，齊刷刷的一片，工廠，讓我既愛又恨。 漸進改善： 漸進改善顯示維持，保持現有的人員，管理和技術優(yōu)秀的部分不變。團結精神，務實精神
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