【正文】 ”，改進工作作風，強化擔當作為，營造了風清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。采取多種形式組織黨員干部進行學習，將黨章、準則、條例等理論知識學深學透、融會貫通，不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。二是破題攻關抓落實。公司黨委指導各支部按照《中國共產黨支部工作條例》要求，健全《支委會工作制度》等支部相關工作制度，落實好支部“三會一課”、組織生活會等政治生活，按時完成支部換屆選舉工作，維護好黨建qq群、微信群等黨建工作宣傳指導陣地，為建設星級黨支部打好基礎。黨員“紅色引擎”駐外駐點展優(yōu)勢，積極融入**市場開拓取得成效。公司黨委結合實際，及時下發(fā)實施方案，強化學習宣傳發(fā)動、學習討論的責任落實，推動形成以上率下講學習、講形勢、講奉獻、講實干的良好氛圍。結合公司轉型發(fā)展新形勢、新任務和新要求，開展“主題黨日活動”“黨員創(chuàng)新崗”“黨員為轉型發(fā)展獻計策”等活動，進行“百名黨員大討論”。目前，**等多個課題已經完成，黨支部引領力和黨員干部職工服務生產經營能力得到提升。三是豐富文化載體，營造濃厚氛圍。三是關心關愛困難職工。宣傳報道工作緊跟緊貼融入運輸生產中心工作，提升**品牌效應。 （一）強化壓力傳導，進一步落實黨風廉潔建設責任?！?”即每周一條廉潔短信、每月一篇廉文、每季一則廉潔案例、每年一個廉潔教育月活動，“2”即抓典型案例警示教育和重要節(jié)日節(jié)點提醒教育。出臺《公司2019年黨建黨風廉潔建設工作要點責任分解落實表》《**公司預算管理實施細則》等保廉促效制度，進一步推進公司內部管控的制度化、標準化、規(guī)范化建設。加強以物資采購、工程招投標、經濟合同等為重點的管控力度。三加強紀檢隊伍履職能力建設。公司團總支緊密圍繞公司2019年度生產經營目標，把開展青年崗位建功行動與服務青年的成長成才需求同推進團的活力建設結合起來，大力實施共青團凝聚力工程。借力“**”微信、《**》等線上線下陣地，緊密聯系公司發(fā)展實際進行學習研討，讓黨員職工在交流互動中進一步激發(fā)參與專項行動的主動性和積極性。抓好民主管理規(guī)范建設，拓展關心關愛和幫扶的廣度和深度，豐富職工文化活動，增強職工隊伍的凝聚力和向心力。 以“學思踐悟共進步、青春建功**”喜迎建國70周年、紀念“五四”運動100周年系列活動為抓手，切實發(fā)揮好共青團組織優(yōu)勢，定期召開讀書分享會，培養(yǎng)團員青年自主學習、深度思考、開拓性思維的良好習慣；搭建“青工大講堂”，做好青年講師培育工作。 （四）多渠道提升企業(yè)文化凝聚力。 下一步工作思路 （一）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。 六、凝心聚力，激揚青春，工團組織作用發(fā)揮明顯 黨建帶工建，工會工作積極推進。常態(tài)化開展正風肅紀檢查，不定期開展勞動紀律、公車管理、食堂采購等方面的突擊檢查。二是聚焦關鍵環(huán)節(jié)強化監(jiān)督。建立分層廉潔談話機制，開展黨委書記與班子成員、黨支部書記，分管領導與分管部門及重點崗位人員，紀委書記與中層干部及重點崗位人員，支部（部門）與重點崗位人員的分層廉潔談話。公司黨委切實加強對黨風建設的組織領導，3月份公司召開2019年黨風廉潔建設工作會議，出臺《公司**活動實施方案》及任務分解表，明確黨風廉潔建設工作要求。在**部門支持下，做好**等跟蹤報道，發(fā)揮了宣傳報道輿論強氛圍的積極作用。 （三）文明創(chuàng)建注重載體創(chuàng)品牌。 （二）關注關心職工隊伍凝聚力。年初，公司領導班子積極吸收借鑒先進港口企業(yè)文化的優(yōu)秀成果和成熟的品牌管理經驗，以“**”為文化主題，以“**”為核心價值觀，確定了公司“**”文化，并在干部職工中宣傳實施推廣。對公司全體黨員實行目標管理，結合“融入式”黨建，進行全面系統(tǒng)的“個人目標設計”，引導黨員職工爭做自我管理、自我提升的模范。公司黨委中心組提升站位重點學，樹立“黨建也是生產力”理念，重點就“提高整治形式主義官僚主義政治站位”展開研讀討論，要求公司黨員干部提高政治站位和政治覺悟，把自己擺進去、把責任擺進去、把工作擺進去，充分發(fā)揮黨組織的領導力和組織力。公司黨委進入管理起作用，加強發(fā)揮黨對人才隊伍建設的領導作用，加強一線業(yè)務骨干黨