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公務(wù)員法學習心得體會三(完整版)

2024-09-28 19:27上一頁面

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【正文】 ,《公務(wù)員法》的頒布實施已成必然。1993年以來,我市各級機關(guān)面向社會公開招考公務(wù)員1906名,為公務(wù)員隊伍補充了新鮮血液。公務(wù)員法學習心得體會三 《中華人民共和國公務(wù)員法》已于今年4月27日在十屆全國人大常委會第十五次會議上順利通過并正式頒布,將于2006年1月1日開始實施。考核制度不斷完善。 《中華人民共和國公務(wù)員法》充分總結(jié)了新的經(jīng)驗,吸收了新的改革成果,借鑒了國外公務(wù)員制度的成功經(jīng)驗,將長期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鮮經(jīng)驗上升為法律,進一步豐富和完善了公務(wù)員管理的內(nèi)容。 《公務(wù)員法》的頒布實施將推動民主政治建設(shè)的進程。《公務(wù)員法》規(guī)定錄用采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用的辦法;職務(wù)晉升有嚴格程序;機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行競爭上崗,部分職務(wù)可以在社會上公開選拔;對考核不稱職的要降職;對工作表現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻的個人、集體進行獎勵等,體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的宗旨?!豆珓?wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員的8項權(quán)利以及申訴控告制度、聘用制公務(wù)員的人事爭議制度和公務(wù)員的工資福利保險制度;
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