公務員新常態(tài)心得體會(完整版)
【正文】 傳手”。要克服部門利益至上和本位主義思想，不能打“小算盤”，搞“部門利益”當先，不能有利的事就爭著干，無“利”可圖的事甩手不干，損害個人私利的事，軟拖硬磨甚至暗地里對著干?！盀槿嗣穹铡辈皇且痪淇湛谔?，而是實實在在的行動。要互相尊重，不抬高自己貶底別人，相互支持不攻擊、相互補臺不拆臺，形成風清氣正的干事氛圍，讓政府威望更高，辦事效率更快，社會反響更好。思想上，要真正把群眾當作“衣食父母”，把企業(yè)和群眾事當親人事來對待；行動上，要始終把服務基層、服務群眾作為為政之本，辦事講效率、講質(zhì)量，一切為了群眾滿意，一切讓群眾滿意。 三、以“三有”樹牢勤廉形象，做到不折騰 不折騰有利于事業(yè)的良性發(fā)展，有利于政績觀的明晰端正，有利于干部的成才成長。要就不當公務員、不端這個碗，當了公務員，端了這個碗，就沒有任何理由找借口、推責任。要時刻保持積極心態(tài)，以逢山開路、遇河架橋的精神，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭，勇
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1