公司福利保險(xiǎn)管理制度(完整版)
【正文】 工個(gè)人所有，員工可按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)使用也可以繼承。 借調(diào)人員由公司與借調(diào)單位協(xié)商確定辦理方法。 第二章原則 公平、公正、合理、合法，保障員工生活。 借調(diào)人員按原單位規(guī)定辦理各種福利、保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司與所在單位結(jié)算。 個(gè)人繳納部分每月由計(jì)劃財(cái)務(wù)部從個(gè)人工資內(nèi)直接扣繳。 辦理失業(yè)保險(xiǎn)的條件。 三、工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司繳納，具體繳費(fèi)比例按高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所文件確定。 不能認(rèn)定為工傷的 （1）犯罪、違法、自殺、自殘、打架斗毆、或工作時(shí)間非因工受傷的及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 公司正式女性員工符合條件的可按規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)貼。 公司女員工生育必須在公司報(bào)計(jì)劃，由公司統(tǒng)一安排，公司計(jì)劃外生育不享受此項(xiàng)福利。 如保定沒有滿足醫(yī)療條件的醫(yī)院，可向醫(yī)保中心申請轉(zhuǎn)院治療。 員工出險(xiǎn)三日內(nèi)將詳細(xì)出險(xiǎn)事件，出險(xiǎn)原因、過程、治療情況等書面材料，報(bào)到公司行政部。 員工如果將體檢單遺失，可以補(bǔ)發(fā)，但相當(dāng)于重復(fù)體檢，費(fèi)用自理。 行政部將體檢結(jié)果整理備案，直接呈報(bào)總經(jīng)理。 本制度解釋權(quán)在公司行政部。 第六章其它福利費(fèi)用 行政部根據(jù)員工個(gè)人提供的有效個(gè)人證件，辦理相關(guān)福利事項(xiàng)。限員工本人使用，不得轉(zhuǎn)讓給其他人，如有發(fā)現(xiàn)，處以體檢費(fèi)雙倍罰款。 員工因醫(yī)療事故、交通事故等按國家規(guī)定，由責(zé)任方進(jìn)行賠付的，按《保險(xiǎn)條款》規(guī)定由保險(xiǎn)公司進(jìn)行差額賠付或免于賠付。違法犯罪、酗酒、自殺、自殘、打架斗毆、等個(gè)人原因產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，以及交通事故、醫(yī)療事故以及工傷、職業(yè)病、生育等由責(zé)任方賠付的醫(yī)療費(fèi)用，不納入醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和員工個(gè)人共同繳納。 如所生子女非獨(dú)生子女
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