公司中層管理人員公開選聘方案(完整版)
【正文】 （含）以上； 具有經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱； 熟悉各類業(yè)務(wù)辦理流程，具備較強的風險分析能力； 具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 二、選聘崗位 （一）擔保業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理； （二）擔保業(yè)務(wù)部部門副經(jīng)理； （三）再擔保業(yè)務(wù)管理部部門經(jīng)理； （四）再擔保業(yè)務(wù)管理部部門副經(jīng)理 （五）合規(guī)風控部部門經(jīng)理； （六）合規(guī)風控部部門副經(jīng)理； （七）資產(chǎn)清收部部門經(jīng)理； （八）資產(chǎn)清收部部門副經(jīng)理； （九）計劃財務(wù)部部門經(jīng)理； （十）計劃財務(wù)部部門副經(jīng)理； （十一）黨群紀檢部部長； （十二）黨群紀檢部副部長； （十三）綜合辦公室主任； （十四）綜合辦公室副主任。 （四）資產(chǎn)清收部 崗位 部門經(jīng)理 部門副經(jīng)理 任職 資格 具有累計3年以上經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類相關(guān)工作經(jīng)歷； 在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年（含）以上； 具有經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類大學(xué)本科（含）以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱； 具備法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先； 熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，具備專業(yè)的風控能力和應(yīng)對能力； 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 五、選聘程序 （一）組織領(lǐng)導(dǎo)。選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對所有申報人員進行資格審查及初選，確定選聘人員，由黨群部通知相關(guān)人員準備選聘。根據(jù)演講答辯成績從高分到低分順序按一定比例確定進入面試人員名單。根據(jù)演講答辯、面試、組織考察和體檢的情況，提交集團公司黨委會議研究，確定聘任人選及空缺處理。每個崗位建議13名候選人，崗位出現(xiàn)缺口則可順位遞補或在成績優(yōu)秀者中調(diào)劑解決，對特別優(yōu)秀者納入公司后備人才庫，經(jīng)公司黨委會研究同意后，可直接進行聘用。經(jīng)黨委研究決定擬任人選在寧夏中小企業(yè)信用擔保協(xié)會網(wǎng)站、微信公眾平臺進行為期5個工作日的公示。面試成績按30%計入總成績。 、自治區(qū)金融工作局、寧夏國運集團相關(guān)人員組成。具體事務(wù)由黨群部負責協(xié)調(diào)。 （五）計劃財務(wù)部
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