【摘要】 品質(zhì)管理考核辦法(試行) 一、目的 鼓勵管理處提高管理和服務(wù)品質(zhì)的積極性、創(chuàng)造性; 二、適用范圍 適用于物業(yè)公司對管理處進行品質(zhì)管理考核; 三、職責(zé) 公司品質(zhì)管理部負責(zé)品質(zhì)管理考核的計...
2025-01-17 03:42
【摘要】日照龍達工程管理有限公司員工考核辦法(試行)(草案)第一章總則第一條為加強管理,規(guī)范員工的日常行為,充分調(diào)動員工的積極性,并且盡最大可能的維護員工的自身利益,提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力,按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法以員工崗位職責(zé)和工作目標為依據(jù),通過對員工的德、能、勤、績等進行考核,為員工崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪
2024-08-14 03:47
【摘要】中信通禮儀規(guī)范考核辦法1、考核背景經(jīng)過前期商務(wù)禮儀課程的培訓(xùn),現(xiàn)開始對員工每一個學(xué)習(xí)項目完成任務(wù)的情況,進行能力考評,以平時各項目完成任務(wù)的情況綜合測評,實施全過程評價。力圖構(gòu)建一整套以能力評價為目標、以學(xué)習(xí)項目任務(wù)完成情況評價為基礎(chǔ)的評價體系,對員工基本技能、綜合技能和通用能力進行全面考評。二、考核目的為了進一步提高全體人員工作效率和服務(wù)質(zhì)量,促進全體人員工
2025-04-07 20:24
【摘要】##集團有限公司管理標準QG/H##集團月度考核辦法##集團有限公司發(fā)布2/10##集團有限公司管理標準QG/H##集團月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了##集團月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適
2025-04-09 00:33
【摘要】第一篇:公司中層管理人員考核辦法 隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機構(gòu)的不斷壯大,管理類人員日益增加,為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機構(gòu)對所管轄的管理類人員的績效考核達到統(tǒng)一,以便于橫向管理,特制訂此績效考核標準,各分支機構(gòu)的高管...
2024-11-15 12:36
【摘要】熱電維護項目管理考評辦法(初版)編制:審核:批準:2017年10月38/42目錄第一章總則 1第二章考核組織及原則 1第三章項目管理考核 2第四章設(shè)備維護管理 51.檢修、維護管理 52.設(shè)備
2025-04-18 00:33
【摘要】一機電設(shè)備管理考核辦法第一章一般規(guī)定第一條機電設(shè)備管理的范圍主要是構(gòu)成固定資產(chǎn)的生產(chǎn)機電設(shè)備,由機電科管理;辦公用設(shè)備(如計算機、打印機、各種車輛等)由礦綜合科建賬管理。第二條機電設(shè)備管理部門要參與設(shè)備的調(diào)研、規(guī)劃、選型、購置、安裝調(diào)試、維修、改造更新和報廢全過程的管理。第三條設(shè)備管理要積極采用先進的設(shè)備管理方法和科學(xué)技術(shù)新成果,推行以設(shè)
2025-04-12 13:09
【摘要】第一篇:施工項目管理考核辦法 XXXXXX 工程施工項目管理考核辦法 (細則) 編制:XXX 審核:XXX 批準:XXX XXXX年XX月 目錄 .....................
2024-11-09 22:16
【摘要】第一篇:環(huán)保管理考核辦法 XXX公司環(huán)境管理考核辦法 第一章總則 第一條根據(jù)xxxxx有限公司2012年度管理職責(zé)表,制定本辦法。 第二條方針:遵守環(huán)保法規(guī)、堅持污染預(yù)防、實現(xiàn)節(jié)能減廢、保持清...
2024-11-15 22:41
【摘要】 [XX村村組干部管理制度及考核辦法]公司管理制度考核辦法 **村村組干部管理制度及考核辦法為了進一步加強對村組干部的監(jiān)督和管理,提高村組干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造...
2025-01-13 22:03
【摘要】食堂考核標準及考核辦法為進一步加強食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標準、食堂管理及員工滿意率,員工投訴(投訴扣分加倍)等。每天
2024-09-02 11:51
【摘要】萬科地產(chǎn)績效考核辦法一、績效考核概述1、績效考核績效考核,也稱績效考評,是針對企業(yè)中每位員工所承擔的工作,通過應(yīng)用各種科學(xué)的方法,對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價,并將評價結(jié)果反饋給員工的過程。2、績效管理績效管理是對績效實現(xiàn)過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動。績效管理是通過對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標的分解、業(yè)績的評價,并將績效成績
2025-04-07 20:20