公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃范文(完整版)
【正文】 行高額浮動工資的制度，迫使公司干部員工在危機感和責任感中勇挑重擔，爭完指標，為全面完成xx年各項經(jīng)濟指標而共同奮斗。 學徒期改為兩個月，生活費補助標準仍執(zhí)行原規(guī)定。 進一步做好財務工作，加快資金周轉率、利用率，做到所有帳目清晰，日清月結。鍋爐、綜合、煮繭、打包新增人員，實習期為半月，徒工工資由車間負擔。 三、獎金分配與掛鉤： 公司全員獎金一律與一、二車間的三大指標掛鉤，（滿負荷生產(chǎn)情況下）取一、二車間定崗人員平均獎金的平均值
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1