【正文】 times。 不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。 三是實行民主管理，班站長協(xié)會是員工心中的銀色氈房。這既體現(xiàn)出對離家在外的員工身心健康的愛護，也是培育良好作風(fēng)和團隊精神的有效方法。 一是以員工認(rèn)同的公司精神為航標(biāo)，形成獨具特色的“草原石油文化”內(nèi)涵，增強隊伍的凝聚力。針對這種情況，我們堅持以人為本，把采油、集輸、化驗、計算機、電工五大主力工種作為培訓(xùn)重點，組建了五大技術(shù)練兵基地，班子成員各負(fù)責(zé)一個平臺，并承擔(dān)起基地練兵的教官，每周一次技術(shù)課，每季度考一次試，每年搞一次技術(shù)練兵比賽，對獲得各工種第一名的技術(shù)能手給予一定獎勵外，還給晉升一級工資。 一是領(lǐng)導(dǎo)班子和管理干部做創(chuàng)新管理和學(xué)習(xí)的帶頭人。 第三大工程。今年以來，針對我們科爾沁油田的三個不同區(qū)塊，重點以周期注水和動態(tài)靈活調(diào)配注等形式強化注水工作。“兩轉(zhuǎn)”是轉(zhuǎn)間開井、轉(zhuǎn)撈油井的數(shù)量增多。 采油廠開發(fā)公司先進事跡材料公司先進事跡材料范文（2）|返回目錄xx采油廠xx開發(fā)公司位于xx草原，油區(qū)橫跨兩市四縣，現(xiàn)有管理干部52人，外雇員工700多人，管轄三個采油作業(yè)區(qū)和三個聯(lián)合站，管理近900口油水井，是xx油田唯一一支遠離XX縣區(qū)集原油生產(chǎn)、作業(yè)、集輸、火車裝運、后勤保障一體化的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式十分獨特的特大型綜合性采油作業(yè)區(qū)。在物業(yè)施工外協(xié)隊伍使用和管理上，他嚴(yán)格堅持執(zhí)行公司相關(guān)文件規(guī)定，錄用證件齊全的勞作隊伍，并與他們簽訂《廉政建設(shè)協(xié)議書》。 一、建立健全各項廉政制度，抓好源頭防范。 為了促進黨風(fēng)建設(shè)，使公司開展的廉潔從業(yè)主題教育活動與物業(yè)公司有機地結(jié)合起來，xx同志緊緊圍繞物業(yè)管理，結(jié)合現(xiàn)場實際，提出了“建廉政物業(yè)，做廉政楷模”的目標(biāo)，參與并制訂下發(fā)了《物業(yè)項目黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，《廉潔自律保證書》。 三、樹勤政形象，辦優(yōu)質(zhì)物業(yè)。 xx開發(fā)公司成立四年來，狠抓基層基礎(chǔ)管理，認(rèn)真開展管理增效年、質(zhì)量管理年、注水工作年、企業(yè)文化年和主題教育活動，并以“創(chuàng)鐵人基層隊，爭當(dāng)行業(yè)一強”為載體，重點實施固本強基的“三大工程”，全力打造“學(xué)習(xí)型區(qū)站”，形成了“草原石油”特色的公司文化?！皟蓽p”是減容、減單井罐電熱棒。一是以“分段控制、分級達標(biāo)”為手段，保證水質(zhì)合格。“xx塊擴邊工程”打開發(fā)展之門。我們在全公司推行“情感管理，美譽管理，走動管理”。這一措施的實施激發(fā)了廣大員工的學(xué)知識、掌握技能的積極性、主動性和團隊意識，在廠里采油系統(tǒng)技術(shù)比賽中獲團體第二名的好成績。在草原上工作過的人都有這樣的體會，草原的天氣冬天寒冷夏天炎熱，風(fēng)沙大，人煙稀少，沒有鬧市的喧囂，只有寂寞相伴。落實了“兩種手段”，即一種是對管理干部實行“達標(biāo)創(chuàng)星”百分考核?！般y色氈房”是指蒙古包，就是溫馨的家的意思。我們xx開發(fā)公司從接手時期的萬事從頭來，到如今形成占xx廠產(chǎn)量三分之一的產(chǎn)能規(guī)模，以及在隊伍管理方面取得的成績，這不能不說我們xx開發(fā)公司是一支闖蕩外圍求生存、開拓創(chuàng)新求發(fā)展的鐵人式基層隊，但是我們并沒有滿足，我們正按照集團公司在南戴河會議上的要求，向著建設(shè)年產(chǎn)30萬噸以上油田宏偉發(fā)展目標(biāo)邁進，向著“創(chuàng)鐵人基層隊，爭當(dāng)行業(yè)一強”的目標(biāo)邁進。人，平均年齡times。戶，與之相配套的物流配送中心times。萬元，上繳稅金times。xx、xx連續(xù)兩年times。堅持民主集中制原則，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級黨委的指示決議，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉政勤政，班子成員未發(fā)生過違紀(jì)違法事件；黨建工作務(wù)實靈活，能緊扣企業(yè)實際，促進企業(yè)各項工作的開展。 三、活動開展好。思想政治工作制度化、經(jīng)常化、多樣化，形成了一整套適合企業(yè)特點的行之有效的工作機制。在工作各個方面都比較優(yōu)秀突出，特別是今年公司迎接上級部門檢查、公司三級標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)驗收、公司體系驗收等安全工作中，按照驗收審核要求，加班加點完善臺賬資料，順利通過了上級安全驗收工作，為了三個方面的工作作出了貢獻，并配合部門內(nèi)務(wù)工作和現(xiàn)場管理，開創(chuàng)部門工作新局面作出了積極的努力。具體從：新員工培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等。該員工積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好標(biāo)準(zhǔn)化驗收工作，跟蹤各個部門對標(biāo)準(zhǔn)化落實完成情況，使我公司提前在11月份順利通過“市三級安全標(biāo)準(zhǔn)化驗收”工作。 尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事