公共單位誠信指導(dǎo)方案篇(完整版)
【正文】 職責(zé)情況和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)完成情況，公平、公正、科學(xué)、合理地進(jìn)行考評(píng)。 參照我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核制度，確定“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個(gè)等次?？鄯猪?xiàng)目按月登記。 輪到值日未搞衛(wèi)生，每次扣1分。 故意破壞局機(jī)關(guān)公共財(cái)物的，除照價(jià)賠償外，每次扣2分。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，針對(duì)工作中存在的問題制定相關(guān)配套制度。 四、工作要求 （一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)。各責(zé)任單位和主管部門要按照責(zé)任分工，落實(shí)人員，明確責(zé)任，確保清理整頓工作任務(wù)的完成。努力構(gòu)建誠實(shí)守信、公平有序的施工市場(chǎng)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展服務(wù)。包括企業(yè)管理情況、工程質(zhì)量安全情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、隊(duì)伍管理情況以及遵守法律法規(guī)和規(guī)章等情況。 （三）要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，務(wù)求實(shí)效。 缺乏團(tuán)隊(duì)精神，不顧大局，扣3分。 遲到、早退、無故曠工1天扣3分。 客戶來信、來函表揚(yáng)的好人好事，每件加3分。 采用領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)與自己考評(píng)相結(jié)合，平時(shí)考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合的辦法。 五、考評(píng)獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 年終考評(píng)等次為“優(yōu)秀”的工作人員，年終考評(píng)獎(jiǎng)：4000元；年終考評(píng)等次為“合格”與“基本合格”的工作人員，年終考評(píng)獎(jiǎng)：4000元－（平均分－考評(píng)得分）X30元＝所得考評(píng)獎(jiǎng)，年終考評(píng)等次為“不合格”的工作人員，年終除不享受考評(píng)獎(jiǎng)外，還要實(shí)行黃牌警告，責(zé)成其說明原因，提出整改措施。年終由局領(lǐng)導(dǎo)組織各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯總、審定、
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