公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置審批和管理工作調(diào)研報告(完整版)
【正文】 六、參照試行國家公務(wù)員制度的單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置，可參照本辦法執(zhí)行。 ㈡各國家行政機(jī)關(guān)原來任命的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要按照國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的規(guī)格、職數(shù)比例限額、任職條件和管理權(quán)限的規(guī)定，認(rèn)真考核，重新予以確定。 新錄用的中專、高中畢業(yè)生見習(xí)期滿后，考核合格者定為辦事員；大學(xué)?？啤⒈究飘厴I(yè)生長和未獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生，見習(xí)期滿后，考核合格者定為科員；碩士和博士畢業(yè)研究生，見習(xí)期滿后，考核合格者分別定為副主任科員和主任科員。㈢非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)工作需要設(shè)置，是實職，但不具有行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 ㈣各級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置，各工作部門之間，各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的具體職數(shù)，應(yīng)根據(jù)工作需要確定，不搞平均設(shè)置。 對德才表現(xiàn)突出的工作人員擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按干部管理權(quán)限，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬上述任職資格條件要求。 ㈢非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作必須在機(jī)構(gòu)改革“三定”方案確定后，在完成職位分類工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合人員過渡進(jìn)行。組織、人事部門要對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置加強(qiáng)管理，督促檢查，
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