【正文】 機構(gòu)的工作人員。要把是否按照規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進行公務(wù)員登記，是否按照規(guī)定確定職務(wù)與級別，是否嚴格執(zhí)行工資福利保險制度，是否嚴格執(zhí)行各項配套的政策法規(guī)等情況作為重點內(nèi)容進行督促檢查。經(jīng)批準實行參照管理的單位，要認真執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎金等人事管理制度。要遵循法制統(tǒng)一的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，抓緊研究，成熟一個、出臺一個，力爭用3到5年的時間，逐步建立較為完備的法規(guī)體系。要在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)合理設(shè)置職位，根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》、《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)設(shè)置管理辦法》和有關(guān)文件規(guī)定，確定公務(wù)員的職務(wù)和級別。公務(wù)員登記必須符合公務(wù)員法規(guī)定的基本條件，必須在國家行政編制限額內(nèi)進行，不得超編登記。 一、指導思想 和目標公務(wù)員法實施工作，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，適應(yīng)經(jīng)濟體制和政治體制改革的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，深入調(diào)研，明確政策，穩(wěn)步推進，力爭用3到5年的時間，基本建立起充滿生機活力的科學化、民主化、制度化的中國特色公務(wù)員制度，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍，為全面建設(shè)小康社會提供人才支持和組織保證。 （一）公務(wù)員登記。在公務(wù)員登記工作的基礎(chǔ)上，各級公務(wù)員主管部門要建立公務(wù)員管理信息系統(tǒng)。公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，按照公務(wù)員工資制度改革實施辦法進行工資套改。五、參照公務(wù)員法管理參照公務(wù)員法管理工作是公務(wù)員法實施工作的重要組成部分。各省、自治區(qū)、直轄市和中央機關(guān)根據(jù)實際情況制定具體實施方案，報中共中央組織部和人事部備案。第四條中國共產(chǎn)黨各級機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員： （一）中央和地方各級黨委、紀律檢查委員會的領(lǐng)導人員； （二）中央和地方各級黨委工作部門、辦事機構(gòu)和派出機構(gòu)的工作人員； （三）中央和地方各級紀律檢查委員會機關(guān)和派出機構(gòu)的工作人員； （四）街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機關(guān)的工作人員。第十一條下列人員人事關(guān)系所在部門和單位不屬于本規(guī)定第三條所列機關(guān)的，不列入公務(wù)員范圍： （一）中國共產(chǎn)黨的各級代表大會代表、委員會委員、紀律檢查委員會委員； （二）各級人民代表大會代表、常務(wù)委員會組成人員、專門委員會成員； （三）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會常務(wù)委員、委員； （四）各民主黨派中央和地方各級委員會委員、常委和專門委員會成員。試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記。省級機關(guān)公務(wù)員登記，由所在機關(guān)干部人事部門確定登記對象、填寫《公務(wù)員登記表》，所在機關(guān)審核，同級公務(wù)員主管部門審批。第十一條自本辦法下發(fā)之日起，公務(wù)員均按照本辦法進行登記。：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職、科員、辦事員。第六條公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)。第十三條綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是： （一）巡視員：十三級至八級； （二）副巡視員：十五級至十級； （三）調(diào)研員：十八級至十二級； （四）副調(diào)研員：二十級至十四級； （五）主任科員：二十二級至十六級； （六）副主任科員：二十四級至十七級； （七）科員：二十六級至十八級； （八）辦事員：二十七級至十九級。第二十條擔XX縣區(qū)（市）委書記、縣（市）長和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的公務(wù)員，任現(xiàn)職每滿5年并考核合格的，除執(zhí)行第十八條規(guī)定外，再晉升一個級別。第五章管理與監(jiān)督第二十七條縣級以上公務(wù)員主管部門負責職務(wù)與級別設(shè)置、確定工作的組織實施和監(jiān)督管理。第四條非領(lǐng)導職務(wù)由高至低分為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。非領(lǐng)導職務(wù)人員的任用，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序進行。第十七條本辦法由中共中央組織部、人事部負責解釋。國務(wù)院直屬事業(yè)單位實行參照管理的，由本單位提出意見，國務(wù)院委托人事部審批；國務(wù)院各部委、直屬特設(shè)機構(gòu)、直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)、部委管理的國家局所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由各部委、直屬特設(shè)機構(gòu)、直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)、部委管理的國家局提出意見，報人事部審批。第九條本辦法由中共中央組織部、人事部負責解釋。特殊需要列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，由中央公?wù)員主管部門提出意見，中共中央或者國務(wù)院直接確定。第二條列入?yún)⒄展芾矸秶?，?yīng)當嚴格按照規(guī)定的條件、程序和權(quán)限進行審批。第十二條新錄用公務(wù)員擔任非領(lǐng)導職務(wù)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因職業(yè)特點需要的，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準，可以使用其他非領(lǐng)導職務(wù)名稱。第二十九條對違反規(guī)定進行公務(wù)員職務(wù)、級別確定的，應(yīng)當根據(jù)具體情況，依法追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。第二十二條公開選拔或者調(diào)任的公務(wù)員，其級別按照新任職務(wù)及工作年限等，參照機關(guān)同類人員確定。 第三章職務(wù)確定第十四條確定公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)當在國家規(guī)定的職務(wù)