【正文】 機構的工作人員。要把是否按照規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進行公務員登記，是否按照規(guī)定確定職務與級別，是否嚴格執(zhí)行工資福利保險制度，是否嚴格執(zhí)行各項配套的政策法規(guī)等情況作為重點內(nèi)容進行督促檢查。經(jīng)批準實行參照管理的單位，要認真執(zhí)行公務員法及其配套政策法規(guī)，不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術職務、工資、獎金等人事管理制度。要遵循法制統(tǒng)一的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，抓緊研究，成熟一個、出臺一個，力爭用3到5年的時間，逐步建立較為完備的法規(guī)體系。要在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)合理設置職位，根據(jù)《公務員職務與級別管理規(guī)定》、《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》和有關文件規(guī)定，確定公務員的職務和級別。公務員登記必須符合公務員法規(guī)定的基本條件，必須在國家行政編制限額內(nèi)進行，不得超編登記。 一、指導思想 和目標公務員法實施工作，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，適應經(jīng)濟體制和政治體制改革的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，深入調(diào)研，明確政策，穩(wěn)步推進，力爭用3到5年的時間，基本建立起充滿生機活力的科學化、民主化、制度化的中國特色公務員制度，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，為全面建設小康社會提供人才支持和組織保證。 （一）公務員登記。在公務員登記工作的基礎上，各級公務員主管部門要建立公務員管理信息系統(tǒng)。公務員登記和職務與級別確定完成后，按照公務員工資制度改革實施辦法進行工資套改。五、參照公務員法管理參照公務員法管理工作是公務員法實施工作的重要組成部分。各省、自治區(qū)、直轄市和中央機關根據(jù)實際情況制定具體實施方案，報中共中央組織部和人事部備案。第四條中國共產(chǎn)黨各級機關中列入公務員范圍的人員： （一）中央和地方各級黨委、紀律檢查委員會的領導人員； （二）中央和地方各級黨委工作部門、辦事機構和派出機構的工作人員； （三）中央和地方各級紀律檢查委員會機關和派出機構的工作人員； （四）街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機關的工作人員。第十一條下列人員人事關系所在部門和單位不屬于本規(guī)定第三條所列機關的，不列入公務員范圍： （一）中國共產(chǎn)黨的各級代表大會代表、委員會委員、紀律檢查委員會委員； （二）各級人民代表大會代表、常務委員會組成人員、專門委員會成員； （三）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會常務委員、委員； （四）各民主黨派中央和地方各級委員會委員、常委和專門委員會成員。試用期內(nèi)的新錄用公務員暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記。省級機關公務員登記，由所在機關干部人事部門確定登記對象、填寫《公務員登記表》，所在機關審核，同級公務員主管部門審批。第十一條自本辦法下發(fā)之日起，公務員均按照本辦法進行登記。：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職、科員、辦事員。第六條公務員職務分為領導職務和非領導職務。第十三條綜合管理類公務員非領導職務與級別的對應關系是： （一）巡視員：十三級至八級； （二）副巡視員：十五級至十級； （三）調(diào)研員：十八級至十二級； （四）副調(diào)研員：二十級至十四級； （五）主任科員：二十二級至十六級； （六）副主任科員：二十四級至十七級； （七）科員：二十六級至十八級； （八）辦事員：二十七級至十九級。第二十條擔XX縣區(qū)（市）委書記、縣（市）長和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的公務員，任現(xiàn)職每滿5年并考核合格的，除執(zhí)行第十八條規(guī)定外，再晉升一個級別。第五章管理與監(jiān)督第二十七條縣級以上公務員主管部門負責職務與級別設置、確定工作的組織實施和監(jiān)督管理。第四條非領導職務由高至低分為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。非領導職務人員的任用，按照管理權限和規(guī)定程序進行。第十七條本辦法由中共中央組織部、人事部負責解釋。國務院直屬事業(yè)單位實行參照管理的，由本單位提出意見，國務院委托人事部審批；國務院各部委、直屬特設機構、直屬機構、辦事機構、部委管理的國家局所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由各部委、直屬特設機構、直屬機構、辦事機構、部委管理的國家局提出意見，報人事部審批。第九條本辦法由中共中央組織部、人事部負責解釋。特殊需要列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，由中央公務員主管部門提出意見，中共中央或者國務院直接確定。第二條列入?yún)⒄展芾矸秶?，應當嚴格按照?guī)定的條件、程序和權限進行審批。第十二條新錄用公務員擔任非領導職務的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。因職業(yè)特點需要的，經(jīng)中央公務員主管部門批準，可以使用其他非領導職務名稱。第二十九條對違反規(guī)定進行公務員職務、級別確定的，應當根據(jù)具體情況，依法追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。第二十二條公開選拔或者調(diào)任的公務員，其級別按照新任職務及工作年限等，參照機關同類人員確定。 第三章職務確定第十四條確定公務員職務，應當在國家規(guī)定的職務