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公務員崗位競聘演講稿(完整版)

2024-09-28 19:02上一頁面

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【正文】 一履,則履者恥。如果我競崗落選,說明我還有差距,決不氣餒。制度上分,關系上合。 四、凝聚三方面力量。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制,著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。 生長與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用于今日的問題,正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。古人云:凡事預則立,不預則廢。曾先后(……獲得的獎項)。先后撰寫了(……發(fā)表過的作品)。就是創(chuàng)新公務員管理辦法,著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督,著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。 各位領導、各位評委、各位同仁,我深知,人事部門科長職位擔子的厚重,特別是公務員管理科科長職位,責任更大,要求更高。一個機關干部,無論自己做什么工作,都要有高度的責任感和敬業(yè)精神,都要以黨和人民的利益為出發(fā)點,都要克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風,都要做老實人,辦老實事,勤勤懇懇,求真務實?!皭u”的是貪圖享樂,拖拉推諉。這個動員會的主題就是從我做起,用我們的實際行動為機關工作作風帶來朝氣。 篇三 我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿(mào)組織的加入,標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界公務員競聘上崗演講稿3,人才競爭必將越來越激烈。我十分珍惜,始終堅持在實踐中成長,在實踐中成熟,在實踐中提高,不斷地豐富和完善自我。 為實現(xiàn)這一工作目標,我的主要工作思路是公務員競爭上崗演講報告,就是創(chuàng)新兩個辦法,強化三個機制,完善兩個監(jiān)督,凝聚三方面力量。三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時,重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施,從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為公務員競選演講,樹立我市公務員的新形象。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上。做到率先垂范,嚴于律己,處事公道,誠懇待人,多一份理解,多一份諒解,多一份寬容,多一份信任。謝謝. 篇四 尊敬的各位領導,評委們: 大家好。就是創(chuàng)新公務員管理辦法,著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督,著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。 各位領導、各位評委、各位同仁,我深知,人事部門科長職位擔子的厚重,特別是公務員管理科科長職位,責任更大,要求更高。 我是1962年8月出生,1979年2月入黨,1979年1月提升為干部。同時,自1990年起,每年都編印了《技術監(jiān)督統(tǒng)計資料匯編》,為各級領導決策和宣傳我省技術監(jiān)督工作發(fā)揮了應有的作用。 三是在外事工作方面。每年,都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動,擴大了知名度。我認為參加競爭上崗,不是爭位子、爭待遇,而是在爭擔子、爭責任。 我的競聘演講完畢,謝謝大家。能自覺接受上級的領導,對自己要求嚴格。 六是在其他工作方面。對此,我認真學習有關政策,嚴格遵守外事紀律,積極協(xié)調(diào)有關部門,提供熱情周到服務。為使我省統(tǒng)計工作實現(xiàn)自動化管理,我認真組織學習培訓,積極進行規(guī)劃協(xié)調(diào),1997年率先在全國技術監(jiān)督系統(tǒng)實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)微機匯總,受到了國家局的好評。我是1989年9月由部隊轉業(yè),1997年3月任主任科員。如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,以實際行動履行自己的諾言。做到科室職責上“分”,思想上“合”。二是建立執(zhí)法檢查制度,定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時督促改進,堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。 二、強化三個機制。回首我參加工作的年來,(……做過的工作,最好說些在某工作中負責的與學到的,取得過的成績)。 各位領導、各位評委、各位同仁,我深知,人事部門科長職位擔子的厚重,特別是公務員管理科科長職位,責任更大,要求更高。思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督,著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。就是創(chuàng)新公務員管理辦法,著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā),迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章,分別在書報上刊登。古人云:凡事預則立,不預則廢。今天我們在這里演講,不是演給我們自己看的,不是從這里自娛自樂、自我消遣的。 我們開展的轉變機關工作作風大
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