公企業(yè)黨組織組建研究報告(完整版)
【正文】 模經(jīng)濟的影響力，就必須提高對規(guī)模以上非公企業(yè)的影響力。規(guī)模以上非公企業(yè)對黨組織的向心力明顯提升，積極參加組織活動，自覺完成黨組織工作任務。而在現(xiàn)實工作中，很多非公企業(yè)不具備此條件。 雖然經(jīng)過這幾年的努力，非公企業(yè)黨建氛圍已逐漸形成，涌現(xiàn)出一批支持黨組織建設、親自做黨組織負責人甚至自愿申請加入共產(chǎn)黨的業(yè)主，但也有一些企業(yè)特別是少數(shù)港臺企業(yè)對黨員、黨組織建設諱莫如深，甚至拒不接受黨建指導員上門進行的溝通聯(lián)絡。 如果非公企業(yè)的黨員人數(shù)夠不上單獨組建條件，又找不到可轉(zhuǎn)移關系的隱性黨員，那么就只有培養(yǎng)和發(fā)展新黨員一種方法了。 四、提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨組建率的方法 在工作實踐的摸索中，為了克服上述這些困難，我們也總結(jié)出一些行之有效的方法，最大可能地提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨組建率： 加強摸底力度，掌握第一手情況。這一有力舉措解除了黨員的后顧之憂，使很多企業(yè)解決了隱性黨員的組織關系轉(zhuǎn)進問題，在最短的時間內(nèi)就滿足了單獨建立黨支部的條件，并迅速組建了支部。 在非公企業(yè)黨組織組建伊始，黨支部負責人由黨員民主選舉產(chǎn)生。加強規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織培訓、學習等活動的組織力度，通過組織黨務培訓、文體活動，把非公企業(yè)黨建氛圍搞活，使人人向往黨組織，對未單獨建立黨組織的非公企業(yè)起到一種督促和示范作用。為使規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作成效顯著，使黨組織負責人在單獨組建黨組織后能獨立開展工作，擔負起非公企業(yè)黨組織的責任和使命，對黨組織負責人進行思想覺悟、工作理念和黨務實務等全方位的培訓是十分必要的。 為使黨員數(shù)偏少的企業(yè)能盡快單獨組建黨組織，通過與企業(yè)負責人進行良好有效的溝通，組織企業(yè)參加黨員專場招聘會，在平時的招聘工作中優(yōu)先考慮黨員，通過招聘渠道壯大黨員隊伍，為建立單獨黨組織創(chuàng)造條件。 加強與業(yè)主溝通，創(chuàng)造良好氛圍。這還是考慮到非公企業(yè)黨建工作的需要，對非公企業(yè)一線骨干的傾斜政策。 部分黨員關系轉(zhuǎn)進困難。通過反復的
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