公企業(yè)黨組織組建研究報(bào)告(完整版)
【正文】 模經(jīng)濟(jì)的影響力，就必須提高對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè)的影響力。規(guī)模以上非公企業(yè)對(duì)黨組織的向心力明顯提升，積極參加組織活動(dòng)，自覺(jué)完成黨組織工作任務(wù)。而在現(xiàn)實(shí)工作中，很多非公企業(yè)不具備此條件。 雖然經(jīng)過(guò)這幾年的努力，非公企業(yè)黨建氛圍已逐漸形成，涌現(xiàn)出一批支持黨組織建設(shè)、親自做黨組織負(fù)責(zé)人甚至自愿申請(qǐng)加入共產(chǎn)黨的業(yè)主，但也有一些企業(yè)特別是少數(shù)港臺(tái)企業(yè)對(duì)黨員、黨組織建設(shè)諱莫如深，甚至拒不接受黨建指導(dǎo)員上門進(jìn)行的溝通聯(lián)絡(luò)。 如果非公企業(yè)的黨員人數(shù)夠不上單獨(dú)組建條件，又找不到可轉(zhuǎn)移關(guān)系的隱性黨員，那么就只有培養(yǎng)和發(fā)展新黨員一種方法了。 四、提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率的方法 在工作實(shí)踐的摸索中，為了克服上述這些困難，我們也總結(jié)出一些行之有效的方法，最大可能地提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率： 加強(qiáng)摸底力度，掌握第一手情況。這一有力舉措解除了黨員的后顧之憂，使很多企業(yè)解決了隱性黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)問(wèn)題，在最短的時(shí)間內(nèi)就滿足了單獨(dú)建立黨支部的條件，并迅速組建了支部。 在非公企業(yè)黨組織組建伊始，黨支部負(fù)責(zé)人由黨員民主選舉產(chǎn)生。加強(qiáng)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)的組織力度，通過(guò)組織黨務(wù)培訓(xùn)、文體活動(dòng)，把非公企業(yè)黨建氛圍搞活，使人人向往黨組織，對(duì)未單獨(dú)建立黨組織的非公企業(yè)起到一種督促和示范作用。為使規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作成效顯著，使黨組織負(fù)責(zé)人在單獨(dú)組建黨組織后能獨(dú)立開(kāi)展工作，擔(dān)負(fù)起非公企業(yè)黨組織的責(zé)任和使命，對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想覺(jué)悟、工作理念和黨務(wù)實(shí)務(wù)等全方位的培訓(xùn)是十分必要的。 為使黨員數(shù)偏少的企業(yè)能盡快單獨(dú)組建黨組織，通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行良好有效的溝通，組織企業(yè)參加黨員專場(chǎng)招聘會(huì)，在平時(shí)的招聘工作中優(yōu)先考慮黨員，通過(guò)招聘渠道壯大黨員隊(duì)伍，為建立單獨(dú)黨組織創(chuàng)造條件。 加強(qiáng)與業(yè)主溝通，創(chuàng)造良好氛圍。這還是考慮到非公企業(yè)黨建工作的需要，對(duì)非公企業(yè)一線骨干的傾斜政策。 部分黨員關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)困難。通過(guò)反復(fù)的
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