【正文】 用，推動我辦各項工作順利開展，特制定如下制度： 一、學習制度 ⒈每周星期三下午集中學習《黨章》、《憲法》、政策、路線、方針，傳達黨內(nèi)文件，并做好學習筆記。 ⒊黨員干部要根據(jù)批評意見，制定整改提高措施，支部要落實專人監(jiān)督整改，并在一定范圍內(nèi)通報組織生活會召開情況。 ⒉每月日下午為辦公室黨員活動日（如遇星期天，可適當調(diào)整）。 ⒋支部和黨員的聯(lián)系點要建立在最基層，支部負責對聯(lián)系點蹲點情況進行調(diào)查落實，對聯(lián)系群眾不到位的情況提出批評并做出總結(jié)并向總支匯報。 二、支部委員會每月至少召開1次，主要研究支部工作，對本支部每月的黨組織活動進行安排；支部黨員大會每季度召開1次，全體黨員參加，聽取討論支委會的工作報告，對支委會的工作進行監(jiān)督審查，審批新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分等；支委民主生活會，每半年至少召開2次，分別在7月份和12月召開，上級黨組織可派參加記錄，并將會議情況整理匯報；支部民主生活會一年至少召開1次，結(jié)合年終民主評議黨支部、黨員一并進行。 本制度適用于所有在崗聘用管理人員及工作人員，上至總經(jīng)理，下至一線勞作人員。政治學習每月至少一次。談心的目的在于溝通思想，解決矛盾，增強團結(jié)，幫助同志克服缺點，糾正錯誤，提高黨員的思想認識和政治覺悟。 嚴格預備黨員的管理。 發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利。 堅持群眾評議黨員制度。 二、各黨支部要建立“黨員示范點”、“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等責任制，努力形成黨員發(fā)揮作用無處不在、無時不在的良好機制。堅持一年一次的教育系統(tǒng)黨內(nèi)表彰制度，結(jié)合慶祝“七一”，對在全面推進各項事業(yè)發(fā)展中表現(xiàn)突出的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等進行表彰。對履行不同職責的黨員，根據(jù)自身特點，建立完善聯(lián)系點制度。 五、堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合。 四、支部對本單位干部的使用、獎懲應(yīng)向黨委主動提出意見或建議。 五、責任人年底寫好工作總結(jié)。 三、首接責任人不許以不屬于自己工作范圍之內(nèi)為推托，更不許不交不轉(zhuǎn)，壓著不辦，不了了之。 六、健全完善黨務(wù)公開制度 建立健全黨員民主參與機制，落實和保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，暢通黨員反饋意見、建議的渠道 第五篇：規(guī)章制度廣州廣興牧業(yè)設(shè)備有限公司 員工行為規(guī)范獎罰條例 為了推動公司管理走向法制化，使我們從管理中出效益。 第五條未經(jīng)批準不得擅自帶外人到公司參觀，違者視情節(jié)輕重罰款，最多不超過個人工資的20%. 第六條員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準不得接見親友，如確實有特殊原因必須會客時，經(jīng)主管部門負責人批準后方可，但不能超過十五分鐘，違者每次罰款50元。不得穿拖鞋、踩鞋跟、無扣鈕等行為，男同志不留長發(fā)和胡子，女同志按要求裹好頭發(fā)。無故遲到、早退超過十五分鐘且未向負責人請假者，作曠工半天處理。女同志頭發(fā)按要求扎（裹）好； 上班穿鞋不踏鞋跟，不準穿涼鞋、拖鞋； 精神飽滿，動作利索，上班不打瞌睡。有毒、有害、易燃、易爆物品不亂放、亂倒； 下班或離崗要關(guān)閉一切機械和設(shè)施（風扇、燈光、電腦等）電源，以及關(guān)好門窗； 嚴禁在車間和辦公區(qū)吸煙。 經(jīng)營理念、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標 我公司是開發(fā)和生產(chǎn)集約化養(yǎng)雞、養(yǎng)豬機械自動化成套設(shè)備的專業(yè)公司，本著“創(chuàng)造精品、服務(wù)全球”的經(jīng)營理念，目前已成為國內(nèi)集約化養(yǎng)雞成套自動化設(shè)備大批量出口并具有自營進出口權(quán)和通過iso9001國際質(zhì)量證體系認證的唯一企業(yè)。 始建廠至今，通過全公司干部和工人的共同努力，目前我公司的產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品信譽已達到了國內(nèi)領(lǐng)先地位，大部份同類產(chǎn)品已達到了國際先進水平，所以，我公司產(chǎn)品在九一年開始成套大批量進入國際市場。 安全教育 為了保證安全生產(chǎn)，保護職工在生產(chǎn)過程中的身體安全和健康，企業(yè)根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確規(guī)定職工在生產(chǎn)過程中應(yīng)負的安全責任，并在完成生產(chǎn)的同時，必須做到安全生產(chǎn)。 正確使用勞動保護用品，要把工衣的袖口扣緊，上衣的下襟應(yīng)縮緊或套入褲腰內(nèi)，女工不準穿裙子，留長發(fā)的必須戴工作帽、把長發(fā)套好，在傳動設(shè)備操作時，禁止戴手套。未經(jīng)公司領(lǐng)導或宿舍負責人的批準，嚴禁在宿舍內(nèi)留宿外人，否則后果自負。 以上規(guī)定望全公司單身職工認真貫徹執(zhí)行，行政人事部將每月組織不定期檢查，并根據(jù)條例進行評比打分，對嚴格執(zhí)行宿舍管理條例的先進宿舍給予獎勵；對違反或?qū)掖芜`犯者，公司將按有關(guān)規(guī)定作出嚴肅處理。 三、如發(fā)現(xiàn)有損壞公物，應(yīng)及時報告宿舍負責人并找出原因及肇事者，按公物的造價賠償，并給予相應(yīng)的行政處罰。 四、如發(fā)現(xiàn)有隨地吐痰、隨地亂丟雜物、床褥、衣服、盆、碗、潔具等亂放者，每次每項罰款20元。 處罰辦法 針對這次宿舍整頓、整改，對各宿舍人員在這次整頓、整改過程中所找出的問題，限期在整改時間內(nèi)完成。 九、嚴禁“黃、賭、毒”。 二、未經(jīng)批準嚴禁移動與拆卸宿舍內(nèi)的一切設(shè)施。 認真愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及勞動保護用品、防護器具，對成品、半成品、材料及廢物等按指定地點堆放整齊，搞好安全文明生產(chǎn)?！爱a(chǎn)品保用三年、產(chǎn)品出廠合格率100%”是我公司產(chǎn)品的質(zhì)量目標。這些設(shè)備具有技術(shù)先進、自動化、集約化、規(guī)?；?、工廠化、結(jié)構(gòu)合理、性能穩(wěn)定、喂料均勻、能耗低、堅固耐用等特點。 四、遵紀守法，遵章守約： 嚴格執(zhí)行各崗位的操作規(guī)程和守則、規(guī)定，做好勞動安全保護措施?！皻g迎、您好、請、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語常掛嘴邊。 第十七條員工應(yīng)嚴格遵守上、下班打卡制度，違者按考勤制度的規(guī)定處罰。 第十二條講文明禮貌，不得吵鬧、斗毆、無理頂撞領(lǐng)導和搬弄是非，違者每次罰款50元，情節(jié)嚴重者，作開除處理。 第八條安全用電，禁止在工作場所、宿舍亂搭、亂拉電線，離開工作崗位或宿舍時，機械或電器設(shè)施應(yīng)及時切斷電源。 第一條盡忠職守，服從領(lǐng)導。 基層黨組織建設(shè)領(lǐng)導責任制 黨建工作責任制 一、健全完善“三級責任體系” 建立完善