【正文】 ，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；腳踏實地的投入到醫(yī)院透析工作中去，努力提高我們血液凈化室的工作能力和服務水平。 立場觀念不夠堅定 大部分時間，我對患者及家屬有足夠的耐心和工作熱忱，但是當手頭工作稍多、稍忙時，管理工作中稍顯浮躁，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。同時幫助別人，樂于助人不僅能鑄造高尚的品德，而且自身也會得到很多利益，幫助別人的同時也是在幫助自己。“四風”問題違背了黨的宗旨和群眾路線，是必須要解決的問題。在預算管理工作方面，由于財輔預算系統(tǒng)只能按月平均分配預算，但是經濟業(yè)務不是按月平均發(fā)生的，有的月份多，有的月份少，就常常會出現(xiàn)系統(tǒng)預算不夠的情況，耽誤報賬員正常、及時的報賬，所以要及時的給大家調整系統(tǒng)預算，不能嫌煩，不能嫌多，要保證各經營單位能準確、及時入賬。因此，當必須密切聯(lián)系群眾和依靠群眾，而不能脫離群眾，不能站在群眾之上；每一個黨員必須養(yǎng)成為人民服務、想群眾負責、遇事同群眾商量和同群眾同甘共苦的工作作風。因此第一個歷史活動就是生產滿足這些需要的資料，即生產物質生活本身，而且，這是人們從幾千年前知道今天單是為了維持生活就必須每日每時從事的歷史活動，是一切歷史的基本條件。列寧也說過，為了為群眾服務和代表他們正確的意識到的利益，先進隊伍即組織必須在群眾中開展自己的全部活動，毫無例外的吸收他們中間的一切優(yōu)秀力量，并且要隨時隨地客觀仔細的檢查：是否同群眾報保持著聯(lián)系，聯(lián)系是否密切。在另一方面，它認為黨的領導工作能否保持正確，決定于它能否采取“從群眾中來，到群眾中去”的方法。在報賬方面，由于要負責股份公司所有的費用報銷，一方面，費用類型特別多，需要審核的點也特別多；另一方面，市公司各部門、各區(qū)縣公司比較多，涉及的人員也比較多，所以有時會有煩躁的情緒，沒有及時解決報賬中存在的問題。只有“四風”問題解決好了，黨內的其他問題才能夠更好地解決。 以下是存在的主要問題 。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多。 要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。本著我們中心醫(yī)院為患者服務的宗旨，端正思想，豐富專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，促進科室的長足發(fā)展。抓工作畏首畏尾總以我不是正職給自己找理由。 三是學用結合的關系沒有處理好。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。 （三）工作方法創(chuàng)新不夠。 （二）切實創(chuàng)新工作方法。工作熱情較剛參加工作那會有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。習慣忙于日常事務，不愿擠出時間去學習，即使有了時間也坐不下去、定不下來。 二是進一步牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友、多同專家學者交朋友，多同先進模范交朋友，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈。艱苦奮斗是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶，勤儉節(jié)約歷來是修身之要，持家之寶、治國之道，要牢固樹立節(jié)儉意識和長期過緊日子的思想，堅持用勤儉節(jié)約的標準謀劃工作，推動工作，不貪大求洋，不擺闊氣，不講排場，要勇于吃苦，堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，要把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，腳踏實地，埋頭苦干，多為人民謀福利、解難題。 三是轉變工作作風，提高工作效率。 四是工作爭優(yōu)當先的意識不強。作為辦公室的一員，對“服務是我們的天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺把領導和同志們對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。摸清情況，有的放矢的開展工作。 三、存在問題原因 問題的發(fā)生主要還是要歸結于思想意識不夠，行動上就不到位，具體主要有以下幾個方面原因： （一）對自身嚴格要求不到位。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。 工作作風不實，求真務實的精神不夠