黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的調(diào)查思考(完整版)
【正文】 行情況看，通過(guò)年初換屆，全市縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，年輕化、知識(shí)化水平有所提高；領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精神狀態(tài)較好，思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)得到新的加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高；班子整體運(yùn)行情況良好，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快，撲下身子抓落實(shí)，團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展的工作局面正在形成，為加快建設(shè)綠色漢中，全面建設(shè)小康社會(huì)提供了堅(jiān)實(shí)的政治和組織保證。從專業(yè)結(jié)構(gòu)看，經(jīng)濟(jì)、管理、法律和理工類專業(yè)的127名，%，哲學(xué)和文史類專業(yè)的36名，%。各縣區(qū)也普遍健全完善了政治理論學(xué)習(xí)和考核制度，廣泛利用全委會(huì)、常委會(huì)、常務(wù)會(huì)、書辦會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等各種形式，采取集中培訓(xùn)，專題輔導(dǎo)、理論研討、分散自學(xué)等方式，認(rèn)真組織班子成員學(xué)習(xí)*精神、“*”重要思想、胡錦濤同志“七一”講話和省十次黨代會(huì)、市二次黨代會(huì)精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了新黨章、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)班子成員的政治理論水平和政策水平。圍繞建設(shè)綠色漢中、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)和“開(kāi)放興市、工業(yè)強(qiáng)市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市”發(fā)展戰(zhàn)略，各縣區(qū)普遍加大了開(kāi)放開(kāi)發(fā)、招商引資、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)改制改革、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度。以換屆調(diào)整為契機(jī)，各縣區(qū)普遍加強(qiáng)了制度建設(shè)。堅(jiān)持把考核結(jié)果與干部的管理使用結(jié)合起來(lái)，與干部工資福利掛起鉤來(lái)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，形成了干事創(chuàng)業(yè)、優(yōu)勝劣汰的良好氛圍。特別是在今年的非典防治和佛坪“”火災(zāi)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都能身先士卒，以身作則，樹(shù)立了班子的良好形象。 年輕干部和婦女干部的數(shù)量仍然偏少，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度仍需加大。還沒(méi)有建立起以實(shí)績(jī)考核為基礎(chǔ)，以定量考核為主，定性與定量考核相結(jié)合，組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，年度考核與屆中、換屆考核相結(jié)合的綜合考核體系和相關(guān)配套制度。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立起強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，強(qiáng)化“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”、“發(fā)展是硬道理”、“不爭(zhēng)論、看發(fā)展”的思想觀念，增強(qiáng)“不發(fā)展是死路，慢發(fā)展無(wú)出路”的機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，掃清影響發(fā)展的各種思想障礙，圍繞建設(shè)綠色漢中，發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的奮斗目標(biāo)，謀劃工作，開(kāi)發(fā)資源，優(yōu)化環(huán)境，形成一個(gè)聲音謀發(fā)展、一個(gè)拳頭抓發(fā)展的強(qiáng)大合力和良好氛圍。采取下派掛職、異地交流、公開(kāi)選拔、破格提拔等方式，及時(shí)配齊目前縣區(qū)黨政班子中缺配的年輕干部和女干部。近幾年來(lái)，XX市委堅(jiān)持每年舉辦新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，對(duì)新進(jìn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在市委黨校進(jìn)行為期3個(gè)月的集中強(qiáng)化培訓(xùn)，取得了很好效果。充分利用高校在培育各類高層次人才中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃地選派班子成員到高校參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)，還要積極選派干部到大中型企業(yè)參加掛職鍛煉，通過(guò)直接參與具體的經(jīng)濟(jì)、管理工作實(shí)踐，進(jìn)一步深化縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)和了解，提高其領(lǐng)導(dǎo)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。 第13頁(yè) 共13頁(yè)。一是要改革完善現(xiàn)行的考核管理辦法，把一年一度的考核變?yōu)閯?dòng)態(tài)考核和重大工作專項(xiàng)考核，積極探索建立可比性實(shí)績(jī)考核制，使各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)能夠通過(guò)一定的方法量化成可比要素，進(jìn)行綜合考核評(píng)比，并把考核結(jié)果做為干部獎(jiǎng)懲、升降和任免的重要依據(jù)，提高考核實(shí)效
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