【正文】 注重干部條件，又不拘一格、唯才是舉、不圖虛名、不搞花架子，確保把每一個(gè)班子都配備成結(jié)構(gòu)合理、搭配得當(dāng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、性格相容、整體功能強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。善于理論聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效，學(xué)以致用。一是破除領(lǐng)導(dǎo)干部終身制、鐵交椅思想，樹(shù)立干部能上能下，能進(jìn)能出的觀念；二是破除論資排輩思想，樹(shù)立以績(jī)?nèi)∪擞萌说挠^念；三是破除遷就照顧思想，樹(shù)立知人善用，因材授職的觀念；四是破除求全責(zé)備的思想，樹(shù)立選人用人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀念；五是破除“近親繁殖”的思想，樹(shù)立不拘一格用人的觀念，形成“能者上，庸者下”的正確用人導(dǎo)向。 ——健全縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)責(zé)任制，明確職責(zé)，完善措施，分工負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)。 專業(yè)結(jié)構(gòu) 到**年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)基本與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。到**年，少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部的比例達(dá)到民族區(qū)域自治的要求；哈、彝、傣三個(gè)主體民族的領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)比例與其民族人口比例相當(dāng)。 ——實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，代表和維護(hù)廣大人民的根本利益，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，深入實(shí)際調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活，為群眾辦好事。 ——堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，重大問(wèn)題集體決策，提高決策的民主化、科學(xué)化水平。 學(xué)歷結(jié)構(gòu) 到**年，縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中具有大學(xué)本科學(xué)歷的要達(dá)20%，具有?？茖W(xué)歷的達(dá)到60%，高中（中專）10%。到**年，要使縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，使其基本與縣鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體要求相適應(yīng)。 二、主要措施 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。 重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作 （一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平 抓制度建設(shè)，完善學(xué)習(xí)制度。不斷提XX縣區(qū)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。 建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子，除了配順配強(qiáng)班子成員外，關(guān)鍵還要選好“班長(zhǎng)”，配強(qiáng)“一把手”。特別還要注重黨政兩個(gè)“一把手”的合理搭配，從黨政兩個(gè)崗位職責(zé)的要求出發(fā)，全面分析各自的能力、知識(shí)、專業(yè)、年齡、性格和經(jīng)歷等特點(diǎn)，按照發(fā)揮專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，進(jìn)行合理搭配，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，相得益彰，以有利于兩個(gè)“一把手”團(tuán)結(jié)共事，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)，同時(shí)心懷全局，著眼全局，積極參與集體對(duì)全局工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，加大《**縣中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)》的實(shí)施力度，在縣級(jí)各部門，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中全面鋪開(kāi)，不斷擴(kuò)大識(shí)人視野，拓寬選人渠道，真正把優(yōu)秀干部選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子；三是認(rèn)真落實(shí)《**縣鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行辦法》，不斷完善公示的內(nèi)容和方式方法，對(duì)擬任干部大力推行任前公示，把干部融入到社會(huì)的大空間中進(jìn)行全面透視，確保新提拔干部的質(zhì)量。今后，要把工作的著重點(diǎn)放在《實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)上，對(duì)在同一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、農(nóng)場(chǎng)，同一部門連續(xù)任正職年以上，副職年以上；直接掌管人、財(cái)、物部門的正副職，在同一部門同一職位任正副職年以上，其它部門在同一職位任正職年以上、副職年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門的工作性質(zhì)和自身實(shí)際，大力推進(jìn)交流。每年還要在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)推薦一次后備干部，并把后備干部推薦、培養(yǎng)工作作為黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，列入各級(jí)黨委的議事日程。一方面，進(jìn)行跟蹤考察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，納入后備干部隊(duì)伍中，并對(duì)思想品質(zhì)差、業(yè)務(wù)素質(zhì)低、工作實(shí)績(jī)一般化的，及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍，保證后備干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《**縣培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作實(shí)施意見(jiàn)》、《**縣培養(yǎng)選拔婦女干部工作實(shí)施意見(jiàn)》、《**縣培養(yǎng)選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施意見(jiàn)》，按照干部管理規(guī)定及所確立的目標(biāo)，以后備干部與現(xiàn)任少數(shù)民族、婦女、黨外干部2：1的比例配備后備干部。領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。 加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。 （五）著力解決突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè) 加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。做到為政清廉，嚴(yán)于律己。 （六）建立健全有效的制約機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政 有效的制約機(jī)制是確保領(lǐng)導(dǎo)班子純潔性和增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。 加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。選拔任用干部堅(jiān)持民主推薦，并不斷改進(jìn)推薦的方式方法，把民主推薦與民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議結(jié)合起來(lái)運(yùn)用，提高民主推薦的質(zhì)量。一是拓寬監(jiān)督的途徑。在提拔任用干部時(shí)，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)班子建設(shè)和工作實(shí)際需要，在同等條件下優(yōu)先提拔少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部、。 從“四類”干部培養(yǎng)選拔上求突破，不斷改善和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu) 加快年輕干部的培養(yǎng)