黨政機關(guān)能力建設(shè)年實施方案(完整版)
【正文】 三）應(yīng)對困難束手無策和解決問題措施不力、點子不多等問題，重點圍繞辦事、辦文、辦會，在學(xué)、寫、講、干等方面，通過開展專業(yè)能力培訓(xùn)、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，著力提高機關(guān)干部尤其是班子成員統(tǒng)籌兼顧、駕馭全局的素質(zhì)和能力；提高應(yīng)對困難、應(yīng)急管理的素質(zhì)和能力，強化應(yīng)急管理培訓(xùn)，健全應(yīng)急機制，妥善處置突發(fā)公共事件、群體性事件；提高團結(jié)協(xié)作的素質(zhì)和能力，做到工作中既有分工又有合作，提高整體戰(zhàn)斗力和活力。黨政機關(guān)能力建設(shè)年實施方案 為認真貫徹落實上級精神，全面推進政府機關(guān)能力建設(shè)活動，根據(jù)政辦發(fā)37號《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全縣政府系統(tǒng)能力建設(shè)年活動實施方案的通知》文件精神，制定本方案。 （四）解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部機關(guān)化的問題，確實加強與人民群眾的聯(lián)系。一是制定方案。 第二階段。一是建立健全能力建設(shè)考評機制。健全政府監(jiān)督約束機制，建立健全民主評議、政風行風熱線和多種媒體聯(lián)動的政風行風建設(shè)監(jiān)督長效機制。要把政府能力建設(shè)與責任目標管理、政風行風評議、公務(wù)員考核、行政問責制度建設(shè)以及深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀整改工作結(jié)合起來，建設(shè)以“確責、履責、問責”為主體的政府責任體系，創(chuàng)新能力建設(shè)的體制機制，用制度建設(shè)鞏固能力建設(shè)成果。要制定績效評估和行政問責辦法，對行政不作為、慢作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為實施行政問責和過錯責任追究，對能力確實不勝任者要實行離崗培訓(xùn)，直至責令辭職。全縣政府系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動要著眼于建設(shè)先進的政府機關(guān)執(zhí)行文化。制定考核辦法，完善責任追究和獎懲措施，建立健全本地本部門行
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1