【正文】 uot。增強班子的凝結(jié)力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。 制定黨建工作責任目標。黨政建設(shè)工作述職報告范文 黨政建設(shè)工作述職報告1 今年以來，我當真履行第一責任人的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標和措施。 二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平 發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本quot。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。 三是扎實做好發(fā)展黨員工作。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。建設(shè)整體水平全部達標。使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作水平的窗口。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設(shè)中的作用。 二是農(nóng)村quot。轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村quot。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。二是制定村級干部述職村民打分的三公考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督。實行末位主要領(lǐng)導問責制，著力加強薄弱村治理轉(zhuǎn)化。 三是我們注重以人為本，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，著力提高基層黨員干部收入。著力加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn)39，777萬元，比上年增長10%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)6700元，%。xx年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。 四、深化黨內(nèi)幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富 一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照應(yīng)保則保的原則，把25名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟。 五、增強宗旨意識，樹立良好形象 作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預(yù)防了違紀行為。對黨委分工，做到到位而不越位。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為xx鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。 六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié) xx鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現(xiàn)這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員積極靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。對因病因災(zāi)造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改進工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。 一是開展農(nóng)村黨員傳、幫、帶活動。對出色完成鎮(zhèn)里認可的突破性工作和新經(jīng)濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉(zhuǎn)移支付調(diào)劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。對此，我們及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀機關(guān)干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。全鎮(zhèn)每年進行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。%，%。 三是繼承加