黨總支書(shū)記外出學(xué)習(xí)心得體會(huì)(完整版)
【正文】 患的提出志愿者隊(duì)伍基本沒(méi)有65歲以下的人員力量；桂花社區(qū)里的社工組織卻基本上是年輕人舉辦的各種興趣社團(tuán)。 三、思考 。同時(shí)在轄區(qū)以方便群眾辦事為目的，充分發(fā)揮資源整合能力，利用好物業(yè)公司的平臺(tái)，因地制宜設(shè)立便民服務(wù)站，結(jié)合網(wǎng)格化巡查工作，將社區(qū)服務(wù)工作從現(xiàn)有坐班等件上門轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)下到服務(wù)站，及時(shí)掌握了解民情民意，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。 “俯下身子干”，而不是“直起身子算”。我們是否做到了黨課內(nèi)容吸引人。社區(qū)工作直接面對(duì)群眾，要做好一名社區(qū)工作者，就要練就一身和群眾打交道的硬功夫。黨總支書(shū)記外出學(xué)習(xí)心得體會(huì) 下面是我們網(wǎng)站的小編給大家推薦的黨總支書(shū)記外出學(xué)習(xí)心得體會(huì)供大家參閱。特別是作為有責(zé)無(wú)權(quán)的基層社區(qū)來(lái)講，如何調(diào)動(dòng)社區(qū)群眾參與社會(huì)管理的積極性。我們?cè)诨顒?dòng)中有沒(méi)有想辦法調(diào)動(dòng)大家的積極性。此次考察交流中，幾乎所有的社區(qū)書(shū)記都是年逾半百的“大爺大媽”，所有問(wèn)起的社區(qū)工作人員基本上都在10人以內(nèi)，從待遇來(lái)看，上海的倪書(shū)記一個(gè)月拿1800多元錢工資，xxxx的幾位城市社區(qū)書(shū)記一個(gè)月3千，城改社區(qū)（我們所說(shuō)的村社區(qū)）書(shū)記年薪6萬(wàn)，但是從實(shí)際中，看到周書(shū)記和倪書(shū)記的工作態(tài)度和工作精神，讓我產(chǎn)生很大感觸，聯(lián)想起去年在福建軍門社區(qū)工作的林丹書(shū)記，比硬件設(shè)施，比人員結(jié)構(gòu)、專干數(shù)量，比干部待遇，再考慮這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量的因素，我覺(jué)得我們可以自豪的說(shuō)，我們不比全國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)低。 鏡頭二：獅山社區(qū)、桂花社區(qū)的社會(huì)組織運(yùn)行情況 建議。社區(qū)公共服務(wù)的本質(zhì)就是一種社會(huì)再分配過(guò)程，也就是通過(guò)市場(chǎng)以外的力量將部分資源轉(zhuǎn)移到福利機(jī)構(gòu)和福利受益者。我覺(jué)得這當(dāng)中，不管叫志愿者，還是稱社會(huì)組織，其實(shí)只是叫法的不同，但關(guān)鍵是要實(shí)實(shí)在在的培育一批有公益心、愿意主動(dòng)參
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