黨支部書記定期考核工作意見(完整版)
【正文】 辦企業(yè)，是否做到政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支思想進步，作風(fēng)過硬的職工隊伍。根據(jù)考核考評細(xì)則進行綜合考評打分。 考核結(jié)果為“稱職”者，不獎不罰。 本考核實施細(xì)則屬于原則性指導(dǎo)，在具體實施過程中，還要結(jié)合各單位實際進行考核。“三會一課”、黨內(nèi)活動、政治學(xué)習(xí)、職工隊伍建設(shè)等各項記錄。 考核結(jié)果為“不稱職”的黨支部書記，由考核小組認(rèn)真負(fù)責(zé)地查明核實后，要分析原因，找準(zhǔn)問題，提出改進措施。由局工委辦公室到各單位組織對基層單位支部書記一年來工作和表現(xiàn)情況進行民主評議。熱愛并熟悉黨務(wù)工作，工作思路，創(chuàng)新精神，貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決議；工作態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任感；敬業(yè)精神，深入一線，深入現(xiàn)場，解決實際問題；工作負(fù)責(zé)精神，組織能力、協(xié)調(diào)能力，黨支部是否發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。 工作部署。具體實施意見如下： 一、指導(dǎo)思想 以“三個代表”重要思想和
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