黨支部書記定期考核工作意見(完整版)
【正文】 辦企業(yè)，是否做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建設一支思想進步，作風過硬的職工隊伍。根據(jù)考核考評細則進行綜合考評打分。 考核結果為“稱職”者，不獎不罰。 本考核實施細則屬于原則性指導，在具體實施過程中，還要結合各單位實際進行考核。“三會一課”、黨內活動、政治學習、職工隊伍建設等各項記錄。 考核結果為“不稱職”的黨支部書記，由考核小組認真負責地查明核實后，要分析原因，找準問題，提出改進措施。由局工委辦公室到各單位組織對基層單位支部書記一年來工作和表現(xiàn)情況進行民主評議。熱愛并熟悉黨務工作，工作思路，創(chuàng)新精神，貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決議；工作態(tài)度、事業(yè)心、責任感；敬業(yè)精神，深入一線，深入現(xiàn)場，解決實際問題；工作負責精神，組織能力、協(xié)調能力，黨支部是否發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。 工作部署。具體實施意見如下： 一、指導思想 以“三個代表”重要思想和
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