【正文】 發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產經營的順利進行。經常性召開黨委組織會議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。黨建述職評價考核制度 黨建述職評價考核制度篇一xxx有限公司是20xx年創(chuàng)辦的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工126名，黨員5名，團員36名。xxx同志20xx年被XX縣區(qū)委授予市勞動模范、共青團XX縣區(qū)委授予青年五四獎章。工會在黨委的領導下堅持以人為本的原則，建立健全各項工會制度。積極強化團員青年的崗位技能和成才意識，為團員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。高學歷，年輕化的人才隊伍，給企業(yè)注入了新的活力。現(xiàn)將有關情況總結 （一）20xx年工作總結 20xx年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏目標，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們把組織關系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支部。 二是制訂落實目標責任制。 三是加強外出流動黨員管理。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的溫暖。學技能，比效率）、金點子等活動，培養(yǎng)了一批典型單位，新雅、曙光等企業(yè)黨支部被評為XX市非公企業(yè)先進黨組織。要拼搏，不要蠻干。 二是加大企業(yè)黨務工作者培訓力度。會協(xié)調好企業(yè)有關矛盾和關系。 二是落實企業(yè)黨組織活動經費、場所等，以緩解企業(yè)黨組織活動經費緊張問題。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產經營出謀劃策。 三是要把黨建活動跟企業(yè)制度有機結合起來。部分黨組織負責人（黨務工作者）自身素質與形勢需要仍有差距。我鎮(zhèn)提出了以下幾點解決措施： 一是著眼于增強企業(yè)發(fā)展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。同時，通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業(yè)剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展后勁。 三是抓好典型示范。要求各企業(yè)黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等六有標準。積極籌建非公企業(yè)黨務工作者協(xié)會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現(xiàn)相互促進。 三是創(chuàng)新培訓教育的方式和內容。要守法，不要違紀。在加強非公企業(yè)黨建工作過程中，我們及時總結工作經驗，予以推廣，如新雅集團建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解決職工反映的熱點、難點問題，分析發(fā)展對策，部署企業(yè)生產經營、管理等工作，為企業(yè)決策和解決存在的問題當好參謀。 四、抓典型，注重影響力 在加強非公企業(yè)黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點、難點問題的試驗田，大膽實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經驗。 四是依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導好黨員職工。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企業(yè)黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業(yè)黨建工作。 二、抓制度，推進規(guī)范化 非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。在組建