黨委辦主任專項整治“慵懶散慢奢”自查報告(完整版)
【正文】 ）學用結(jié)合不夠。尤其是在工作比較繁雜，工作量大卻人手較少的情況下，未能很好地處理好各種工作關(guān)系，有工作推諉的思想情緒。 （二）在服務(wù)及部門職工管理上，服務(wù)意識和管理水平還不夠。作為一名中層領(lǐng)導干部，只忙于工作，沒有養(yǎng)成一個很好的學習習慣和學習能力。 （三）在工作主動性上，還有所欠缺。近年來，職工黨性教育工作有所起色，系統(tǒng)內(nèi)的各項黨務(wù)工作也日趨規(guī)范，且連年得到了上級黨組織的表彰。 （三）思想解放不夠。 （二）加強深入群眾，了解基層疾苦。報告人（簽名）： 第4頁 共4頁。 （三）進一步解放思想，改進工作作風，克服消極思維，迎難而上，積極工作，做到能為職工群眾傳遞心聲，為領(lǐng)導班子分憂解難。 （四）嚴于律己的思想還不牢固。 二、剖析原因通過對以上存在問題的分析，查根尋源，造成問題存在的主要原因是主觀的。有時存在畏難情緒和依賴思
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