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黨委班子考核材料(完整版)

2024-09-28 17:46上一頁面

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【正文】 并進一步健全了規(guī)劃決策體制和咨詢論證機制,完善了區(qū)規(guī)委會議事機構。我辦克服人力、財力緊張的困難,加班加點,圓滿的完成了工作任務。去年4月11日下午,組織全辦干部職工觀看了《周恩來的四個晝夜》和《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》的教育片。認真學習了《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》和《關于重申和完善機構編制管理有關規(guī)定的通知》等一系列機構編制新政策新法規(guī),組織匯編了《xx區(qū)機構編制工作手冊》,并積極參加區(qū)委中心組學習、普法知識學習、區(qū)管干部在線學習及系列業(yè)務培訓等,切實提高了業(yè)務能力和工作水平。去年5月中旬,選拔兩名黨員參加全區(qū)群眾路線知識競賽的決賽活動。區(qū)政府機構改革上報方案已通過區(qū)編委會和區(qū)黨政聯(lián)席會審議,并報市里審批。五是牽頭做好公路體制調整的相關工作。按照簡政放權的要求,通過取消、調整、合并、不予公布等方式,在原望政發(fā)〔20zz〕56號文件公布的行政審批項目的基礎上,精簡了116項,精簡比例達53%。認真開展廖家坪街道的機構編制和工作人員的清理、審核,圓滿完成了人事的移交工作,既維護了我區(qū)利益,又確保移交平穩(wěn)順利。去年11月,結合我區(qū)實際,在全市率先研究制定并下發(fā)了《xx市xx區(qū)控編減編工作方案》。2015年開具編制單283張(涉及613人),銷編467人次。廖家坪國土資源中心所更名為白箬鋪國土資源中心所。一是積極配合做好相關人事人才工作。經(jīng)反復修改,《xx市xx區(qū)機構編制史(19872012)》已付印成書,并發(fā)給相關人員學習。 、整改問題清單的整改落實情況。根據(jù)工作實情結合分管工作,帶頭查擺問題,立行立改,人均認領問題9個以上。 黨委班子考核材料二為了查找自身不足,徹底改進領導班子工作作風,為此,大隊領導班子廣泛征求各中隊和民警對領導班子的意見和建議,并召開民主生活會,進行自查自糾,查找領導班子以及每個成員的不足,開展了批評與自我批評,并對照領導班子的建設標準,查找出了領導班子目前在發(fā)揮核心作用、紀律作風、隊伍管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,領導班子成員進行了深入的剖析,找準了原因,制定了整改措施,明確了今后的工作方向,現(xiàn)將刑偵大隊領導班子自查剖析和整改措施向分局黨委報告如下: 大隊領導班子存在的問題: (一)、政治理論學習不夠深入,重業(yè)務、輕學習。 (三)、圍繞刑偵中心工作的堡壘作用發(fā)揮的不夠充分。平時領導班子能夠學習三個代表、科學發(fā)展觀和黨的各項精神,雖然制定了學習制度,但由于業(yè)務工作多,便產(chǎn)生了以干代學的思想,總以工作忙、任務重、壓力大為緣由,沒有把學習擺到重要的位置,存有重業(yè)務輕學習的思想,把學習教育當成額外負擔,學習的高度和深度有所欠缺,造成大隊領導班子成員政治理論功底淺薄。在進行年終總結和全面回頭看過程中,班子成員相互談心交流,并檢查了整
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