黨委辦公室主任的抓黨建工作述職報告(完整版)
【正文】 點局部難以突破，改革創(chuàng)新的意識不夠強。對于出現(xiàn)的等靠思想、標準不高、主動作為不夠等現(xiàn)象還缺少較真精神，管黨治黨主體責任落實上還沒有全部到位。始終將轉(zhuǎn)變辦公室黨員干部工作作風放在突出位置。 ，不斷加強黨員干部隊伍建設。在思想素質(zhì)層面，堅持每周一下午組織全體黨員干部集中學習中央、省、市、區(qū)重要會議精神、重要領導講話精神及其他應知、應會內(nèi)容，切實提高黨員干部思想政治素質(zhì)。堅持支部工作制度建設，重新選舉產(chǎn)生因人員更替空置的支部書記、組織委員、宣傳委員，配齊配強班子。平時側重于抓辦公室副職領導，對辦公室普通工作人員偶爾存在抬高一尺現(xiàn)象，認為普通工作人員年紀還小，工作經(jīng)驗還少，沒有過于嚴格要求，所以導致壓力還沒有傳導到神經(jīng)末梢。 二是較真心理有所減弱。對于思想上和行動上出現(xiàn)松懈的副職領導和普通黨員干部，要親自約談，切實將壓力傳導到神經(jīng)末梢。著力對會務、行文、調(diào)研、信息、督查、機要、接待等常規(guī)工作進行規(guī)范，制定相關工作辦理程序和操作流程圖，避免工作的隨意性和盲目性，確保區(qū)委辦公室高效、有序運轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成區(qū)委及上級交與的各項
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