黨委辦公室主任黨性分析材料(完整版)
【正文】 結(jié)合所學(xué)理論對(duì)XX縣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作了一些深入思考，也提出了一些見解和看法，自我感覺理論素養(yǎng)有所提高，知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善。 一、個(gè)人存在的問題。黨委辦公室主任黨性分析材料 我于年參加工作，年加入中國(guó)工共產(chǎn)黨，現(xiàn)年歲，研究生學(xué)歷，曾先后擔(dān)任團(tuán)縣委書記，光明鄉(xiāng)書記、甘亭鎮(zhèn)書記、縣委常委、縣委辦公室主任。 通過學(xué)習(xí)必讀篇目，對(duì)照黨章的有關(guān)規(guī)定和兩個(gè)“務(wù)必”，以及“個(gè)堅(jiān)持”“個(gè)反對(duì)”的要求，根據(jù)與領(lǐng)導(dǎo)、同志們座談與交流的情況，我更加清楚的認(rèn)識(shí)到自己在黨性方面存在的突出問題。但是仔細(xì)回顧，認(rèn)真剖析，在學(xué)習(xí)時(shí)間的利用上還做得不夠，在學(xué)習(xí)的深度和學(xué)習(xí)廣度上還做得不夠。但由于忙于具體事務(wù)多，忙于面上的工作多，深入基層調(diào)研次數(shù)較少，對(duì)群眾想什么、干什么、怎么干，了解的不是很具體，對(duì)基層情況掌握還不夠全面。歸根到底，還是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性不強(qiáng)，自覺性不高，缺乏對(duì)理論科學(xué)體系和精神實(shí)的全面認(rèn)識(shí)把握，對(duì)理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系認(rèn)識(shí)不足。 對(duì)改造主觀世界和改造客觀世界的辯證關(guān)系認(rèn)識(shí)不足?？膳碌氖牵芏鄷r(shí)候自己還沒有意識(shí)到這個(gè)危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為只要把工作做好，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來，就是為人民服務(wù)。二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工作思路，提高隊(duì)伍素質(zhì)”的工作理念，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)辦公室人員的教育和培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，不斷提高同志們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平；堅(jiān)持以人為本，大力調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，挖掘他們的工作潛能，增強(qiáng)集體觀念，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，嚴(yán)格組織紀(jì)律，形成顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取、恪盡職守、公正廉潔、誠(chéng)實(shí)正直的機(jī)關(guān)人際氛圍和道德環(huán)境；建立健全激勵(lì)機(jī)制，倡導(dǎo)“有為有位，無為無位”的理念，鼓勵(lì)上進(jìn)，鞭策后進(jìn)，切實(shí)抓好辦公室工作，發(fā)揮好辦公室的參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)作用，將數(shù)量、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任“四個(gè)概念”貫穿辦公室始終，努力實(shí)現(xiàn)辦公室工作“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即：由只滿足于辦好具體事務(wù)，向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作，向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，向自覺開動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)，向增強(qiáng)開放意識(shí)、強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。 在勤政方面，繼續(xù)堅(jiān)持每天提前半個(gè)小時(shí)到崗，繼續(xù)堅(jiān)持沒有處理完公務(wù)不離開，主要領(lǐng)導(dǎo)加班不離開。 在廉政方面，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為鏡子，嚴(yán)格按照中央關(guān)于廉潔自律的規(guī)定辦事，牢固樹立廉潔奉
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