黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)總結(jié)(完整版)
【正文】 ，必須正視自身缺點和不足，敢于‘揭短亮丑’。只有深刻反省自身的缺點和不足，才是做好工作的關(guān)鍵。 分類比較搭平臺，比學(xué)趕超提效能?？h里制定了《“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核獎懲辦法》，定期采取集中考核與電話問卷相結(jié)合的方式，對各單位“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展情況進行考核，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。%。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部對照分管工作在全市的爭進位次，出思路、想辦法，撲下身子抓工作。龍門街道辦事處建立“民生檔案”，實現(xiàn)民生工作全面覆蓋，及時了解民生，跟蹤排憂解難，這一做法在全縣推廣。**縣黨建工作在不斷探索中取得新成績，基層黨組織設(shè)置、農(nóng)村干部報酬發(fā)放等新探索得到了省、市認可，該縣被省委授予全省“基層黨建工作先進縣”。馬頰河治理工程、城市管理、農(nóng)村敬老院管理等工作走在了省市前列。 大坐標(biāo)中定位，開拓創(chuàng)新觀念進一步增強?？h城管執(zhí)法局在工作中，堅持規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法和公正執(zhí)法，處理各類違法違章案件，堅持公平、公正、公開原則，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)齊全，增強執(zhí)法透明度，提高群眾滿意度，自覺接受社會監(jiān)督。在崗職工平均工資、農(nóng)民人均純收入分別達到16500元、6200元，%%。今年以來，已對11個單位亮黃牌、上白榜，對單位主要負責(zé)人進行了誡勉。該縣將126個參與單位劃分為6種類型，搭建起鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨委書記“招商引資爭先進”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街、區(qū)主任）“雙抓雙帶出亮點”、重點部門“重點招商爭位次”、服務(wù)部門“窗口服務(wù)樹形象”和“機關(guān)工作有作為”、“重點企業(yè)比發(fā)展”6個爭先創(chuàng)優(yōu)平臺，增強了工作的可比性，各單位迅速形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。同時，瞄準(zhǔn)同級、同行業(yè)在縣、市、省和全國的先進典型，逐級確立了爭創(chuàng)目標(biāo)、爭進位次，制定了切實可行的趕超措施?！笨h委書記董紹輝如此分析。圍繞思想、作風(fēng)、紀(jì)律“三整頓”，在全縣干部中深入開展了“八破八立”活動。其中，主要包括：各級各部門把本部門工作放到全省、全國的大局中找位置、做比較，深入查找不足，找準(zhǔn)工作短腿，確定爭創(chuàng)目標(biāo)，爭創(chuàng)工作的新局面、“爭先創(chuàng)優(yōu)不是一句簡單的口號，要
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