黨員干部帶頭致富工作調研報告(完整版)
【正文】 名，其中黨員911名。黨員干部帶頭致富工作調研報告 編者按：本文主要從存在的主要問題；存在問題的原因；解決問題的對策幾個方面進行闡述。按照我們擬定的致富項目收入超萬元且家庭人均年收入超過當地人均平均水平30%的帶頭致富標準衡量，農村基層黨員干部中符合這一標準的僅有2847名，%。而我縣部分農村基層黨員干部從事的產業(yè)依賴型的比較多。雖然，我縣今年是招商引資和整治優(yōu)化投資環(huán)境年，但仍有一些部門或個人從局部利益出發(fā)，作風霸道，無視發(fā)展規(guī)律，設關設卡，吃、拿、卡、要等問題仍然存在。 思想觀念不新。如對農村致富中最缺乏的資金和技術問題，農林部門雖也下派了一些科技指導員，但指導效果如何，沒有與下派人員的待遇、考評等掛鉤，活動結束時也沒有進行實效的檢查。 三、解決問題的對策 針對以上存在的問題，結合我縣實際，我們認為要進一步提高農村基層黨員干部的帶頭致富本領，必須用足用活“雙培雙帶”這個載體，制定科學全面的總體規(guī)劃和年度實施計劃，將任務分解落實到各職能部門，進一步創(chuàng)新工作的方式方法，因地制宜、逐步推進。另一方面，可采取以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為單位，將從事同類產業(yè)或相關產業(yè)鏈上的黨員組織起來，成立專門的黨支部或黨小組的方式，使他們在活動時能交流信息、經驗，增強教育的針對性。在示范點的設置上，要根據各地產業(yè)結構、自然資源、人力資源的實際，合理安排農村黨員科技示范戶從業(yè)結構和產業(yè)科技示范項目，我們認為一般應以每個村3—5戶比較適宜。 部門聯(lián)動，形成助農發(fā)展的合力。同時，下派科技指導員不失為一種好方式，但下派的指導員必須與指導戶或基地結對，并將種養(yǎng)殖效益與技術員的工資獎金掛鉤或實行利益分成，風險共擔，增強責任感。這其中不僅需要相關部門轉變作風的服務環(huán)境，通過實行為民辦事全程代理等工作，進一步提高辦事效率和質量。通過調研，我們感到發(fā)展需要一定的產業(yè)氛圍，如果一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村在某一項產業(yè)上形成了規(guī)模，有了影響，就能打開市場、占領市場，對促進當地的發(fā)展有利。如我縣四合鄉(xiāng)是皖東南絲綢之鄉(xiāng)，該鄉(xiāng)的絲綢加工產業(yè)，起步早，名聲在外，且發(fā)展初具規(guī)模，形成了種桑、養(yǎng)蠶、織絲的產業(yè)鏈，這一支柱產業(yè)也有力拉動了當地經濟的發(fā)展。二是硬環(huán)境。在信息上，以科技部門為主，要充分利用現(xiàn)有的便捷信息網絡，通過建立自己的農村致富信息網絡，定期將市場供求信息傳遞給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織在政務公開欄和各村的村務公開欄上發(fā)布，使基層黨員干部及時了解和掌握市場變化，做出有針對性的調整。目前，制約農村基層黨員干部發(fā)展的主要是缺資金、無技術、少信息。在示范點的扶持上，各級黨組織要加強黨員科技示范戶的服務體系建設，建立縣、鄉(xiāng)、村領導
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