黨員干部廉潔自律現(xiàn)狀調(diào)研報告(完整版)
【正文】 好處思索，往往是大事化小、小事化了，對違紀當事人不進行嚴厲處置，更談不上對瀆職指導進行責任追查；有的“一把手”自身有問題，擔憂對部屬處置后有捅本人的漏子，故而不去追查。監(jiān)督機制軟化，監(jiān)督不力，使清廉自律方面一些問題得不到有用的改正。三是有些準則執(zhí)行的操作性不夠。 二、黨員指導干部為政不廉的首要緣由 黨員指導干部在清廉自律方面之所以呈現(xiàn)一些問題，我以為至少存在以下幾個共性緣由： （一）自律認識不夠強，綱紀觀念淡漠。 一、當前黨員指導干部清廉自律方面存在的突出問題 （一）裙帶式的以機謀私景象時有發(fā)生。少量黨員指導干部把黨和人民賦予的權(quán)利異化為牟取私利的東西，應用職務(wù)上的便當和影響，為愛人、后代或身邊工作人員撈取益處，謀取私利，損公肥私。有的黨員指導干部不足清廉奉公的思想，遺忘了黨的主旨，公仆認識、責恣意識恍惚，吃苦主義膨脹。當前，我們各級都出臺了不少針對指導干部清廉自律方面的準則規(guī)則，但多以“制止”、“嚴禁”、“禁絕”等準則性言語作為準則的基本內(nèi)容。一是不肯承受監(jiān)督。 三、增強黨員指導干部清廉自律的對策 要管治寬和決當前指導干部清廉自律方面存在的突出問題，需求鍥而不舍，需求有用準則，需求得力辦法，我以為應從以下幾個方面著手： （一）要把廉政教育作為增強黨員指導干部清廉自律的基本性工作來抓。大力開展“廉管家”評選活動，發(fā)揚家庭“紀委書記”在反腐倡廉中的“守門員”、“宣傳員”、“監(jiān)督員”的效果，讓家人時辰提示清廉自律，守好自家門，果斷不承受不正常的登門訪問、感恩酬報。三是在完善指導干部清廉從政有關(guān)規(guī)則上創(chuàng)新。嚴厲認真地貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)則，對黨員指導干部特別是指導班子首要負責人嚴厲要求、嚴厲治理、嚴厲監(jiān)督，首要指導干部的權(quán)利行使到哪里，活動延長到哪里，黨組織的監(jiān)督就執(zhí)行到哪里，有用避免首要指導權(quán)利掉控、決定計劃
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