黨員干部不作為問題心得體會(完整版)
【正文】 不作為慢作為亂作為使一部分人的違法侵權行為得不到制止，另一部分人的合法權益得不到保障。少數(shù)黨員干部紀律觀念淡薄，組織紀律渙散，不情愿接受組織教育和群眾監(jiān)督；不比工作比待遇，不比業(yè)務比關系，不比成績比資歷，甘當“太平官”，工作上不求過得硬、只求過得去，衙門作風還沒有徹底改變，“你先擱在這兒”、“明天再來”、“這事不該我管”等時有所聞。 （二）廉而不勤、勤而無效。 黨員干部能否履好職盡好責，關系著工作效應和工作職能的發(fā)揮?！秉h員干部的本職就是要為民干事，敢于擔當是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 （三）以權謀私、權力尋租。黨員干部身負公共事務管理的重任，少數(shù)黨員干部的不作為慢作為亂作為，必然影響整個社會運行效率，造成多方面資源浪費。當前，政府公共服務已成為社會和人民群眾關注度非常高的領域，政府公共服務每一個方面都會觸動社會和人民群眾敏感的神經(jīng)。持續(xù)開展整治“慵懶散”行動，對群眾反映強烈的問題，大力開展整治和治理。 （五）從完善制度入手，增強執(zhí)行力。 第5頁 共5頁。制定完善內(nèi)部監(jiān)督檢查的各項規(guī)章制度，進一步明確監(jiān)督的職責、內(nèi)容、程序與方法，實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化。加強黨員
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