黨員定期談心談話制度(完整版)
【正文】 工作確定，也可視工作需要隨時安排。 黨員在外工作或?qū)W習(xí)時間超過三個月以上，要以書面形式向黨組織匯報(bào)自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。 機(jī)關(guān)黨委和各黨支部成員對黨員、群眾要開展經(jīng)常性的個別談話活動，了解他們的思想、工作情況，鼓勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。 、及時的原則。談話要有內(nèi)容和針對性，力戒空泛。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示的情況，思想動態(tài)，學(xué)習(xí)情況，工作、生活中遇到的困難，出現(xiàn)的問題或苗頭，以及建議、意見等。 ，原則上按照干部管理權(quán)限，分級進(jìn)行。對員工要一分為二，既要肯定成績， 又要明確指出缺點(diǎn)和不足。 。 ，主要應(yīng)以個別談話為主，在特殊情況下也可采取集體談話的方式。 每個黨員除按規(guī)定參加黨組織生活會，向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作情況外，每年至少還應(yīng)以書面形式向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào)。 ，遇有特殊情況，要隨時談話。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。 。 ，主要應(yīng)以個別談話為主，在特殊情況下也可采取集體談話的方式。 聯(lián)系實(shí)際，開展談心。黨組織要明確要求，細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，把談心談話活動作為黨組織聯(lián)系黨員的有效途徑，體現(xiàn)黨的溫暖。班子的主要領(lǐng)導(dǎo)在一些重大事項(xiàng)的決策前或者在貫徹執(zhí)行前，和班子的其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)商，以聽取意見、建議，爭得相互的支持。對干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。 治病救人的原則。 第11頁 共11頁。重點(diǎn)是提高他們對錯誤的認(rèn)識，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。 有的放矢的原則。普通黨員在學(xué)習(xí)、工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳時，可以和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想交流，以獲得幫助、支持和開導(dǎo)，緩解思想上的壓力。 第五篇：黨員談心談話制度黨員談心談話制度 為了加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責(zé)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。在談心談話之前，談話
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