談心談話制度[5篇](完整版)
【正文】 采取個別談話、集體約談等方式，有組織、有針對、目的鮮明地地開展談心談話。 “見人見事見思想”，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對方。，一般在民主生活會前進行。努力使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團結(jié)，談出干勁、談出進步。指出問題癥結(jié)，進行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴大；五是考察干部、民主評議班子、年終考評時必談。黨性原則。其他應(yīng)當(dāng)談心談話的事項。四、談心談話內(nèi)容交流思想。了解和掌握談心談話對象的思想、工作、學(xué)習(xí)、家庭等情況。每次談心談話的內(nèi)容可根據(jù)實際情況有所側(cè)重。談心談話活動是一種思想政治工作，為了增進團結(jié)、促進工作，必須堅持黨性，而不是一種可有可無的形式或過程。以選好干部、評好班子，做到風(fēng)清氣正、團結(jié)一致；六是工作變動時必談。彼此間心無芥蒂、開誠布公，敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方對自己提出的意見和建議。黨總支、支部書記與支委班子成員、與黨員群眾之間的談心談話一般在組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員工作前進行，也可結(jié)合主題黨日活動進行。，尤其是對存在的意見分歧和思想疙瘩，要深入交換意見，反復(fù)溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進相互間的理解和感情。黨支部書記每年與支部黨員談心談話不少于2次，對流動黨員，可運用電話等途徑談話，了解思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，并聽取黨員個人的意見和建議；對困難黨員、年老體弱黨員要上門談話，要及時了解他們的實際困難，主動關(guān)心幫助，力所能及的范圍內(nèi)扶貧濟困。（三）第三類必談：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管聯(lián)系部室、所屬單位主要負責(zé)同志必談，每年至少開展1次。（三）教育疏導(dǎo)原則。（五）推進企業(yè)改革發(fā)展的重點工作落實情況。針對存在的個性問題，可進行個別談話。（五）基層黨組織開展談心談話，原則上按照干部管理權(quán)限和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍，實行一級抓一級，分級負責(zé)制。五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心談話活動，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管股室以及聯(lián)系校支部的黨員、群眾普遍談心談話不少于1次。七、談心談話活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。一、中心黨委結(jié)合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心談話活動，使談心談話活動經(jīng)?；⒅贫然?。黨員、干部個人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動提出談話要求。（七）溝通交流思想，開展批評與自我批評，消除誤解和矛盾，增進理解和信任。
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