5全縣質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工談心談話制度(完整版)
【正文】 工作動態(tài)，打造和諧型機關(guān)，不斷增強全局干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。把開展談心談話活動作為 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動的重要環(huán)節(jié)，作為加強溝通、增進團結(jié) 的有效手段，自覺開展相互談心活動，當(dāng)面征求意見和建議，查找差距與不足，發(fā)現(xiàn)問題、提出改進和處理意見，為今后工作的開展打好基礎(chǔ)。定期談心談話半年進行一 第 3 頁 共 3 頁 次，分別于每年的 6 月份、 11 月份進行。干部職工可以主動向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況， 匯報思想。談心談話活動目的就是 “ 摸實情、出實招、求實效 ” 。全局干部
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