【正文】 新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。要推動基層組織全面進(jìn)步。要深入查找“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義在工作領(lǐng)域的新表現(xiàn)，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要采取過硬措施堅決進(jìn)行糾正整改。要學(xué)會做雜家、做通才，既能銳意創(chuàng)新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優(yōu)”的本領(lǐng)贏得信賴、站穩(wěn)腳跟。這里我就如何當(dāng)好一名村經(jīng)管站長談點體會。讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責(zé)。俗話說“在其位，謀其政。五是要深入實際調(diào)查研究，到社入戶了解情況，掌握第一手資料，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村政策為民排憂解難。在學(xué)習(xí)《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)?dāng)新作為”有了新的認(rèn)識。既要有原則性，又要有靈活性。 滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。要始終堅持持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強(qiáng)高壓、常震懾，推動形成良好內(nèi)部政治生態(tài)。隨時以一個好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出自身信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，做到敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的好干部。棘手之事，善于解決。求真務(wù)實，認(rèn)真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。欲筑室者，先治其基。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、固定活動日等基本制度，高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，使黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)格?？傮w謀劃、整體推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)工作，全面實行《XX縣區(qū)后備力量培育辦法（試行）》，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，強(qiáng)化跟蹤記實、學(xué)習(xí)教育、動態(tài)管理和科學(xué)評價，并注重把年輕干部放在一線崗位、重要崗位、關(guān)鍵崗位上歷練磨礪，積累經(jīng)驗，增長才干。要創(chuàng)新制度激活人才?？倳洀?qiáng)調(diào)，要持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。 黨員學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會【篇三】 中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，為基層想做事、巧做事、干好事的干部提供了更多的機(jī)會和舞臺，同時也給不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部敲響警鐘。 以“干好事”歷練“留取丹心照汗青”的堅決。身處辦公室，兼顧幾份工作，每日面對來辦事的群眾，可能會面臨群眾不理解，被群眾批評等，但都不能磨滅我的意志，更不會消磨了對待群眾的態(tài)度，我是一棵小草，狂風(fēng)暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅韌不拔、不屈不撓。因此，干部首先在政治上要過的硬，牢牢把“想干事”作為一種境界，這樣工作中才會有動力，為干出一番事業(yè)打下堅實的思想基礎(chǔ)。有了境界和本領(lǐng)之后，干部干工作就有了一定的基礎(chǔ)保障，那么給干部營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍就很重要，能激發(fā)干部“干成事”的決心，進(jìn)一步激勵干部主動作為、擔(dān)當(dāng)實干?！睏钛┓逋灸軌蛟凇拔ｋy時刻顯身手”、“該出手時就出手”，用生命詮釋著使命擔(dān)當(dāng)。投身基層需要敢于磨練自己、不怕困難的勇氣，而扎身基層需要甘于平凡、耐于寂寞的精神信念。楊雪峰從警21年始終奮戰(zhàn)一線，服務(wù)為民，就是將一心為民的價值追求融入到自身生命中?；A(chǔ)不牢，地動山搖。 育。黨的偉大斗爭偉大工程偉大事業(yè)偉大夢想無疑要靠人才來助力實現(xiàn)。完善干部考核評價機(jī)制是激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)作為的重要途徑，是新時代人才戰(zhàn)略的要求，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。建立容錯糾錯機(jī)制，要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。從關(guān)心基層干部的“衣食住行”入手，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環(huán)境改善、工作任務(wù)安排等方面，設(shè)身處地為基層干部著想，為基層干部分憂，激發(fā)基層干部工作激情。同時，注重聚焦大局大勢，及時把習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為自身學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容，不斷增強(qiáng)服務(wù)大局的自覺性和敏銳性。我們身處的時代，是豪情滿懷、意氣風(fēng)發(fā)的時代，是日新月異、不進(jìn)則退的時代，是人人皆可奮斗得幸福的時代，作為新時代的青年干部，要有新?lián)?dāng)、新作為。 新時代呼喚新?lián)?dāng)，新時代需要新作為?！兑庖姟窂?qiáng)調(diào)，要“強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒”。廣大干部應(yīng)跟隨時代步伐，扛起新時代賦予的歷史責(zé)任，不忘初心、牢記使命，匯聚起實現(xiàn)中國夢的磅礴之力，勇立時代潮頭。 其次，要培養(yǎng)干部的擔(dān)當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。 黨員學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會【篇十】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），吹響了廣大干部銳意進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)使命的集結(jié)號。擔(dān)當(dāng)是責(zé)任感的體現(xiàn)，在《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》中，提出了健全容錯糾錯機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，機(jī)制的出臺，無疑是為黨員干部擴(kuò)展了施展本領(lǐng)的舞臺，身處新時代的我們，要有杜甫在秋風(fēng)中看著自己的茅屋被風(fēng)吹盡卻仍心懷疾苦的使命感，更要有功崇惟志、業(yè)廣惟勤的擔(dān)當(dāng)感。要進(jìn)一步引導(dǎo)全體組工干部堅定對黨忠誠、為民服務(wù)的價值追求，鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，注重把學(xué)習(xí)鄭德榮等7名“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”貫穿于部內(nèi)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，融入部門的日常學(xué)習(xí)，確保真正學(xué)到位。 習(xí)近平總書記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。完善激勵機(jī)制。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把科教興國、人才強(qiáng)國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略擺在國家發(fā)展全局的核心位置，高度重視人才工作，提出一系列新思想、新論斷、新要求。中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》、中央政治局會議審議《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，