【正文】 分發(fā)揮自身的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。對本職崗位所須具備的知識掌握不足，各方面的政策和文件精神未能全面準(zhǔn)確掌握，碰到問題才急忙查找資料，尋求解決辦法；對于未碰到的問題，沒有主動去了解。存在本本主義思想，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際問題的能力，導(dǎo)致政治敏銳性和洞察力不強(qiáng)，不善于從政治的高度來觀察、分析問題，對事物的認(rèn)識不清、不深、不全，帶有盲目性。黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動個(gè)人總結(jié) 一、查擺問題 在深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我按照黨支部作風(fēng)建設(shè)教育活動的總體部署和要求，在聽取單位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見、建議后，緊緊圍繞黨支部作風(fēng)建設(shè)教育活動的目標(biāo)，即事業(yè)心、責(zé)任心明顯增強(qiáng)，執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力明顯提高，辦公室各項(xiàng)工作取得明顯突破，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行“八查八看”：一是查理想信念樹立得牢不牢，看是否講政治、講大局；二是查學(xué)習(xí)的自覺性高不高，看學(xué)習(xí)內(nèi)容是否落實(shí)、效果怎樣；三是查為大局服務(wù)的意識強(qiáng)不強(qiáng)，看業(yè)務(wù)工作完成得好不好；四是查科室管理嚴(yán)不嚴(yán)，看規(guī)章制度落實(shí)是否到位；五是查敬業(yè)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)不強(qiáng)，看是否存在浮躁攀比思想；六是查政績觀念樹立得正確不正確，看是否做到恪盡職守、求真務(wù)實(shí)；七是查“一盤棋”思想樹立得牢固不牢固，看是否做到團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合；八是查模范帶頭作用發(fā)揮得好不好，看是否做到以身作則、爭先創(chuàng)優(yōu)，自我剖析，找出了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問題，現(xiàn)將有關(guān)問題剖析如下： （一）思想作風(fēng)方面 一是思想保守，思路不清，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作積極性、主動性不高，推一推動一動，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，敷衍塞責(zé)，消極怠工，工作質(zhì)量和工作效率低下。 （三）工作作風(fēng)方面 一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作主動性不夠。工作方法簡單，對各項(xiàng)督查事項(xiàng)大多采用電話問情 況、要材料的方式開展督查，督查不夠深入，督促檢查不到位。由于對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高、不夠嚴(yán)，導(dǎo)致大錯(cuò)誤沒有犯，小失誤經(jīng)常有。特別是深入學(xué)習(xí)以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，深刻領(lǐng)會黨的這些理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的基本理論的自覺性和堅(jiān)定性，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)分析解決問題的能力。 一、存在不足 一是學(xué)習(xí)不夠，思想不夠解放，特別是對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和理解還不夠深入系統(tǒng)。要牢固樹立“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”的思想，自己一定要抽時(shí)間、擠時(shí)間不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和思想理論學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大知識面，不斷提高分析問題、解決問題和駕馭局勢的能力。按照《中共XX市委關(guān)于在全市黨員干部中開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的意見》（曲發(fā)[2007]11號）、《中共XX縣區(qū)委關(guān)于在全縣黨員干部中開展作風(fēng)教育活動的實(shí)施方案》（羅發(fā)[2007]17號）文件要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定從今年3月底至6月底，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動。活動從3月底開始，到6月底結(jié)束，前后將近3個(gè)月的時(shí)間，主要分三個(gè)階段進(jìn)行。根據(jù)征求到的意見和班子、個(gè)人作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真研究，制定整改方案，落實(shí)整改措施，集中進(jìn)行整改。 在自查自糾的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室將結(jié)合實(shí)際，采取明查暗訪、定期督察、跟蹤檢查等多種形式，對各級各部門活動開展的情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，重點(diǎn)對整改措施的落實(shí)和鎮(zhèn)黨委安排的各項(xiàng)工作、任務(wù)進(jìn)行督察，并檢查結(jié)果予以通報(bào)，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。突出解決黨的宗旨觀念不強(qiáng)，群眾觀念淡漠。 解決貪圖享受、奢侈浪費(fèi)的問題。 工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。 建立健全工作問責(zé)機(jī)制。把考核結(jié)果與干部考核推薦、提拔任用、評選先進(jìn)結(jié)合起來，形成制度，認(rèn)真堅(jiān)持。凡鎮(zhèn)黨委列為重點(diǎn)的工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要掌握工作動態(tài)，有關(guān)單位和部門要及時(shí)反饋工作進(jìn)度和存在的問題，對如何解決落實(shí)，解決落實(shí)到什么程度，都要及時(shí)反饋。 精心部署，狠抓落實(shí)。 “兩促進(jìn)、兩不誤”。 同志們。 切實(shí)加強(qiáng)督促檢查。 八、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。把干部職工作風(fēng)表現(xiàn)情況列入干部考核的重要內(nèi)容，建立干部作風(fēng)建設(shè)檔案，凡是問題嚴(yán)重、受到通報(bào)批評的干部，不得參與評先；凡是受到查處的干部，年度考核不能評為稱職以上等次；凡是受到通報(bào)批評或是有被查處干部的單位，其主要負(fù)責(zé)人要取消單位年度評優(yōu)、個(gè)人評先資格，問題嚴(yán)重的個(gè)人要調(diào)離工作崗位；凡是工作拖拉、作風(fēng)漂浮，對領(lǐng)導(dǎo)勸誡無動于衷，受