黨員先鋒模范作用的實踐與思考(完整版)
【正文】 思想、行為，督促他們充分發(fā)揮先鋒模范作用的有效措施。三是要做遵紀守法的模范。每個共產(chǎn)黨員都是一面旗幟，在旗幟如林的機關里，如何體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，局黨總支在認真分析當前形式，提出了做到四個“模范”，明確黨員的模范作用和先進性應該是各自的工作崗位上：一是要做愛崗敬業(yè)的模范。10多年來，堅持每年總支負責人向總支大會匯報總支工作，接受全體黨員評議。 首先，大力推進黨的制度建設，建立和完善讓廣大黨員受經(jīng)常性教育管理的長效機制。勞動保障工作關乎千家萬戶，是社會建設中一個不可或缺的重要環(huán)節(jié)，直接關系著民生建設，是“學有所教”、“勞有所得”、“老有所養(yǎng)”、“病有所醫(yī)”的執(zhí)行人與保障網(wǎng)。我總支有在職黨員45名，占全局在編人員的82%。黨總支先后建立健全了20項黨建工作制度，建立了黨員活動室和黨員先鋒示范陣地，認真落實上級黨委布置安排的學習教育活動。局內(nèi)重要會議吸收專職副書記參加，積極開展“三會一課”，堅持集體領導和民主評議。既然選擇了勞動保障，就要熱愛勞動保障，熱愛本職崗位，在承擔著繁重的工作任務時，無論是領導干部，還是一般干部，都要盡到自己的職責。遵紀守法既是對一名黨員干部最起碼的要求，也是對自己最好的保護。黨總支重視通過建立健全各項制度強化黨員及全局人員的管理，陸續(xù)建立和完善了勞動保障部門管理十八項制度，建立了創(chuàng)新學習型、服務型機關的管理制度，建立了政務公開制度，建立了黨風廉政建設責任制，建立了局領導聯(lián)系八鎮(zhèn)一區(qū)和八個大企業(yè)的服務制度，建立了科室及工作人員考核評比制度，制定了局、科室、黨員先進性具體標準，建立了黨員幫扶困難群眾制度，建立了首問負責制和服務承諾制，建立了行風監(jiān)督員制度和服務大廳工作人員管理制度等。 提升創(chuàng)新意識和團隊精神。但我們認為做的還不夠，我們要進一步加強，讓每個黨員都有先鋒模范的意識和行為。要正確分析黨員隊伍出現(xiàn)的新變化、新情況，積極謀劃發(fā)揮黨員先鋒作用的措施，同時也要把黨員的先鋒模范作用與黨員的民主權利緊密地結合在一起，使黨員在一些重大問題上“先知道、先動員、先行動”，增強黨員發(fā)揮先鋒模范作用的榮譽感和責任感，最大限度地調(diào)動黨員發(fā)揮先鋒作用的積極性、主動性。二是要抓好不同類型黨員的活動載體建設。新的形勢下，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，應進一步擴大群眾對黨員發(fā)揮作用情況的監(jiān)督渠道。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是一項復雜的系統(tǒng)工程。因此，新的形勢下，發(fā)揮黨員先鋒作用，必須進行充分的分析和論證。如實行民主測評和公示制，嚴格把好黨員入口關，確保在堅持標準、保證質(zhì)量的同時，真正把工人、農(nóng)民、知識分子、干部中的先進分子尤其是優(yōu)秀青年吸收到黨的組織中來，為黨的肌體增添新活力。三是要抓好活動的長效機制建設。設計符合不同層次、不同類型黨員特點的活動載體，是確保黨員
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