黨代會換屆工作報告(完整版)
【正文】 效工資考核范圍，建立了三級信訪接待機(jī)制。在嚴(yán)厲查處違法、違紀(jì)案件的同時，鎮(zhèn)紀(jì)委對近百名基層科及科以下干部進(jìn)行了任職前廉政談話，對30余名在工作、生活中出現(xiàn)一些問題或群眾反映強(qiáng)烈，但又構(gòu)不成違紀(jì)的干部進(jìn)行了誡勉談話，切實有效的規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，建立起“不敢為”的懲處機(jī)制。實施黨務(wù)公開、政務(wù)公開，使鎮(zhèn)黨委、政府的政務(wù)活動置于廣大群眾的直接參與和監(jiān)督之下，密切了黨群干群關(guān)系。其次是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作能力。 六、與時俱進(jìn)、創(chuàng)新工作思路和工作方法，是使紀(jì)檢監(jiān)察工作，全面適應(yīng)改革發(fā)展形勢的需要。 二、著眼于從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。深入開展以整頓政風(fēng)、治理行風(fēng)、凈化村風(fēng)、引導(dǎo)民風(fēng)為重點(diǎn)的“四風(fēng)工程”，對黨員干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機(jī)斂財?shù)葐栴}，加強(qiáng)日常監(jiān)督和管理，對違反規(guī)定的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并予以公開曝光。積極探索新形勢下加強(qiáng)信訪監(jiān)督的有效辦法和途徑，建立更加有效的突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制和快速處理機(jī)制。重點(diǎn)抓好窗口服務(wù)單位的作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)評議的科學(xué)性和導(dǎo)向性，緊貼黨委、政府中心工作開展評議，充分發(fā)揮好評議對各項工作的促進(jìn)和推動作用，進(jìn)一步深化改革，建立健全糾正不正之風(fēng)的長效機(jī)制。著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面提高行政機(jī)關(guān)辦事效率，建立效能績效考評機(jī)制，認(rèn)真受理群眾投訴，切實解決行政慢作為、不作為、亂作為問題，以最佳辦事環(huán)境全力保證黨委、政府決策部署的順利實施和各項工作的全面推進(jìn)。 本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2] 第12頁 共12頁。加強(qiáng)制度落實情況的明查暗訪，確保制度執(zhí)行到位，不折不扣地兌現(xiàn)服務(wù)承諾。 五、著眼于保證政令暢通，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)行政監(jiān)察工作。三要突破難點(diǎn)。 嚴(yán)肅查辦黨員干部違紀(jì)違法案件，是黨章賦予各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職能，也是抓好黨風(fēng)建設(shè)的重要手段。在嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)的同時加大組織處理力度，對一些群眾反映強(qiáng)烈、問題比較明顯，又一時難以完全查清問題的黨員干部，先停職再針對發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析根源，提出堵塞漏洞、解決問題的對策和措施，切實解決實際問題。如：有的領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐敗斗爭的重要性、緊迫性和艱巨性認(rèn)識不足，在實際工作中還存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象；有的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識薄弱，密切聯(lián)系群眾不夠，自我監(jiān)督和接受群眾監(jiān)督的自覺性不高；個別單位民主決策、村務(wù)公開意識不強(qiáng)，公開的事項不及時、不準(zhǔn)確，造成部分群眾的誤解；對新形勢下反腐敗斗爭的特點(diǎn)和規(guī)律研究不夠，經(jīng)驗不足，教育方式滯后；紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的素質(zhì)與形勢發(fā)展和所承擔(dān)的任務(wù)還不相適應(yīng)。 四年來的主要工作經(jīng)驗及存在的不足 回顧四年來的工作，主要經(jīng)驗是： 一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1