【正文】 止，我處已錄入信息310筆，未出現(xiàn)違反規(guī)定行為。不斷推進廠務公開工作的深化。特別是在處屬基層單位調(diào)整重組和領導干部末位淘汰、一般管理干部動態(tài)的過程中，加強了對干部人事工作的管理和監(jiān)督，責任部門堅持嚴格按程序按規(guī)定組織運行，避免了違反干部管理和人事工作紀律問題的發(fā)生。按照黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定和有關制度的要求，加強了對生產(chǎn)經(jīng)營管理中的人權、財權、物權、事權的監(jiān)督。綜合處每次組織召開會議，處領導都把黨風廉政教育作為一項重要內(nèi)容，講問題提要求，教育領導人員樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確行使好手中的權力，真正做到淡泊明志，克己自律，為職工群眾掌好權、用好權。 二是加強黨紀政紀條規(guī)學習教育。 （一）健全和完善監(jiān)督約束機制，領導人員行為進一步規(guī)范 五年來，我處從改革、發(fā)展的實際出發(fā)，不斷強化對領導人員的監(jiān)督約束，健全和完善與我處企業(yè)改革發(fā)展相適應、與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相配套的監(jiān)督約束機制，領導人員行為得到進一步規(guī)范。一是在對領導人員選人用人的監(jiān)督方面，建立和完善了推薦領導人員人選責任制度，領導人員年度考核和任期屆滿考核制度，領導人員任前公示和試用期制度；二是在對領導人員遵守黨內(nèi)法規(guī)檢查監(jiān)督方面，修訂完善了黨風廉政建設責任制實施細則，建立了領導人員“述廉”制度，廉政談話制度；三是在對領導人員經(jīng)營決策約束監(jiān)督方面，建立了資金授權管理辦法，大額度資金運作與重大項目決策登記備案和跟蹤巡查制度，效能監(jiān)察制度，經(jīng)濟責任及經(jīng)營成果考核兌現(xiàn)審計制度；四是在對領導人員民主監(jiān)督方面，建立了職工代表巡視制度，廠務公開制度，職工代表大會民主評議領導人員制度等。堅持每年一個主題，先后組織開展了“學法規(guī)學黨紀”、“艱苦奮斗廉潔從政”、“黨紀政紀條規(guī)學習教育月”等主題教育活動。增強了干部的勤政廉政意識。并堅持在工作考核中，對是否按決策程序辦事，是否按民主集中制原則和議事制度集體討論決定，是否執(zhí)行了登記備案與跟蹤巡查制度等情況進行了檢查。 三是強化對財務工作的監(jiān)督。有關部門定期深入基層各單位，對廠務公開工作進行監(jiān)督檢查。 處紀委積極支持和協(xié)助行政部門開展效能監(jiān)察這項工作，形成了行政領導掛帥，紀檢監(jiān)察部門牽頭，有關部門協(xié)作，職工群眾參與的工作格局，取得了較好效果。五年來共受理群眾來信、來訪8件，都已通過直接辦理或交辦的方式進行了處理，查結率100％。 ——領導的重視、群眾的支持，是落實反腐倡廉各項措施的重要保證。只有這樣，才能有效遏制違紀問題的發(fā)生，才能真正搞好黨風建設和反腐倡廉工作。增強拒腐防變的自我免疫力，做到不為物累，不為名惑，不為利迷。 運用廉政談話形式進行預防教育。 建立和健全重大決策的監(jiān)督機制。 堅持把查辦案件工作放在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，把案件查辦同提高領導班子的戰(zhàn)斗力、增強職工隊伍的凝聚力有機結合，同改進管理、規(guī)范經(jīng)營、提高效益有機結合，不斷加大案件查處力度。 要把效能監(jiān)察滲透到各項管理的全過程。 （五）加大黨風廉政建設責任制的考核力度，強化責任追究 落實黨風廉政建設責任制，重要的是落實預防腐敗的責任，防止出現(xiàn)問題。要提高統(tǒng)攬全局和正確判斷分析形勢、做出正確決策的能力，為我處的改革、穩(wěn)定、發(fā)展保駕護航。 同志們，黨風建設和反腐倡廉工作任重而道遠。職能部門要按照責任分工，各司其職，切實抓好本部門的反腐倡廉工作。嚴格按照華油監(jiān)字〔2005〕35號文件進行監(jiān)督。對群眾反映的問題，認真進行核實，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。加強對生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中人權、財權、物權、事權的監(jiān)督；加強對物資采購方面的監(jiān)