【摘要】第一篇:餐飲員工福利制度 北方又一村酒樓員工福利待遇 一、福利制度的宗旨 1、薪酬中工資之外,不屬因工作必須而發(fā)給員工的錢物和享有的其它待遇,稱為福利。實行福利制度,是對員工的一種關懷和激勵。 ...
2024-10-28 16:51
【摘要】員工屬性對現(xiàn)有福利制度滿意度及彈性福利制度需求之探討-以中鋼公司為例指導教授:陳得發(fā)博士組員:陳慶寮(中國鋼鐵公司9022401017)陳國澤(中國鋼鐵公司9022401018)林文豪(中國鋼鐵公司9022401019)歐陽竟(中鋼鋁業(yè)公司9022401016)組別:第五組中華民國
2024-08-14 21:06
【摘要】福利管理制度第1頁共16頁福利管理制度第一章總則第一條為規(guī)范員工福利管理,安定員工生活,提高工作效率,改善員工福利,提高員工滿意度,特訂定本制度。第二條本制度適用于集團綜合工時制員工,不包括臨時人員、實習人員。第三條本制度主要包括“社會
2024-11-07 19:54
【摘要】薪酬福利制度第1頁共46、補助第六章福利第七章計算和支付第八章薪酬調整第九章薪酬發(fā)放流程第十章利潤分享計劃第十一章財富俱樂部第十二章附則附件1——《公司任職薪金等級表》附件2——《公司職位評估結果》附件3——《——————————
2024-10-21 20:07
【摘要】QZ-WH-2010001薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動報酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內各類、各級職務的薪酬基準應適當拉開差距,體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才,同時留住人才。經濟性以公司的實際承受能力
2025-04-18 00:57
【摘要】員工薪資福利制度(試行)為吸引和留住優(yōu)秀人才,結合公司生產、經營、管理特點,建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系,并根據(jù)國家、當?shù)卣嘘P勞動、人事政策和公司規(guī)章制度,特制定本制度。第一章薪資第一條薪資核定:公司依據(jù)勞動合同法和地方政府最低工資標準定,結合同行業(yè)工資水準及物價因素,設定公司各級員工各類崗位之薪資水準。根據(jù)公司經營狀況和員工自我表現(xiàn)情況,于每年7月執(zhí)行調薪政策。新
2025-04-18 04:35
【摘要】公司薪酬福利制度第一章總則第二章薪酬結構第三章任職薪金第四章績效獎金第五章津貼、補助第六章福利第七章計算和支付第八章薪酬調整第九章薪酬發(fā)放流程第十章利潤分享計劃第十一章財富俱樂部第十二章附則附件1——《公司任職薪金等級表》附件2——《公司職位評估結果》附件3——《———
2025-04-16 04:22
【摘要】XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動報酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內各類、各級職務的薪酬基準應適當拉開差距,體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才,同時留住人才。經濟性以公司的實際承受能力為依據(jù)。
2025-04-16 02:31
【摘要】員工退職、儲蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營運小組辦事細則第一條第一條?依據(jù)本細則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條第二條?來源本小組退職酬勞金收入由各公司經股東會承認分配后的撥入數(shù)為準。第三條第三條?執(zhí)行秘書職掌本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項:(1)酬勞金營運事項。
2025-04-17 08:03
【摘要】第一篇:公司薪酬與福利制度 公司職員工薪酬與福利制度 基本工資:根據(jù)崗位編制、工作特點、工作責任等確定的基礎工資; 效益工資:根據(jù)超額完成生產方量和規(guī)定單位系數(shù)換算的工資;福利補助:為激勵員工,...
2024-10-25 15:53
【摘要】第一篇:員工福利制度表 員工福利制度表 第一條:該員工凡在本店一次性就業(yè)滿一年含一年者本店可幫該 員工辦理一項意外傷害保險手續(xù)等。 第二條:本店至2012年1月19日起所有員工從以前的每月休息...
2024-10-25 16:06
【摘要】第一篇:員工考勤及福利制度 員工考勤及福利管理制度 公司各部門: 為了加強行政管理,強化勞動紀律,維護公司正常工作秩序和經營管理活動,結合實際需要,現(xiàn)對員工考勤及福利管理制度調整如下: 一、工...
2024-10-25 17:00