團(tuán)支部考核制度-分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度-資料下載頁

【摘要】團(tuán)支部考核制度:分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度 　　團(tuán)支部考核制度:分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度 　　為切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)基層活力，逐步建立起團(tuán)...

2024-12-07 03:02

年度晉級(jí)考核制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】中國(guó)最大管理資源中心第1頁共3頁年度晉級(jí)考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于

2025-08-10 09:39

黨代表接待日制度-資料下載頁

【摘要】黨代表接待日制度（試行）黨的十七大報(bào)告明確提出要“完善黨的代表大會(huì)制度，實(shí)行黨的代表大會(huì)代表任期制。”這是推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)的重要舉措。認(rèn)真貫徹落實(shí)這一要求，建立健全黨代表大會(huì)代表履行職責(zé)的制度和機(jī)制，充分發(fā)揮黨代表大會(huì)代表作用，有利于推動(dòng)社區(qū)（街道）黨工委的決策科學(xué)化、民主化。第一條為進(jìn)一步發(fā)揮黨代表的橋梁、紐帶作用，疏通上情下達(dá)、下情上傳的渠道，

2024-11-08 11:28

5深化區(qū)黨代表活動(dòng)制度-資料下載頁

【摘要】 第1頁共2頁 深化區(qū)黨代表活動(dòng)制度 內(nèi)容預(yù)覽： **年初以來，我區(qū)在全市率先實(shí)行區(qū)黨代表活動(dòng)制度，探索 黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式。二年來，我們緊緊 圍繞發(fā)揮區(qū)黨代表“先鋒模...

2024-09-11 23:26

人事考核制度制度-資料下載頁

【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ)，依據(jù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過對(duì)員工的成績(jī)、態(tài)度和能力的正確評(píng)價(jià)，進(jìn)而積極地利用工作輪換、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)以及教育培訓(xùn)等手段，提高每個(gè)員工的能力、素質(zhì)和積極性，使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核，包括對(duì)高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核；本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核；管理人員的

2025-04-19 01:36

黨代表聯(lián)系群眾黨員制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：黨代表聯(lián)系群眾黨員制度 小店區(qū)商貿(mào)總公司供銷聯(lián)社黨代表 聯(lián)系黨員群眾工作制度 按照小店委〔2008〕21號(hào)《太原市小店區(qū)委關(guān)于黨代表大會(huì)代表任期制的實(shí)施意見》文件精神，為了加強(qiáng)區(qū)黨代表聯(lián)...

2024-10-24 20:40

黨代表年度個(gè)人述職報(bào)告范文-資料下載頁

【摘要】 黨代表年度個(gè)人述職報(bào)告范文 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員、代表們： 大家好。 根據(jù)上級(jí)安排，在此，向各位黨員、代表們匯報(bào)自己自擔(dān)任xxx第五屆黨代表以來的工作，請(qǐng)黨員同志和代表們審議并提出寶貴意見。...

2024-09-28 16:43

積分考核制度-資料下載頁

【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁共8頁文件編號(hào)：制訂日期：2020-6-28制訂：陳衛(wèi)清簽發(fā)：生效日期：2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的：

2024-10-25 09:25

生產(chǎn)考核制度-資料下載頁

【摘要】績(jī)效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進(jìn)行的績(jī)效考核是企業(yè)定期的對(duì)總經(jīng)理以下所有在職人員的任務(wù)績(jī)效和管理績(jī)效進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，并運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果，有效的進(jìn)行人力資源開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要的人事管理工作。2、績(jī)效考核采用絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)方式，即考核人按照員工的職位描述、工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃、企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行考核。3、本規(guī)章對(duì)績(jī)效考核的內(nèi)容和程序、績(jī)效考核的要素

2024-11-04 00:01

跟單員、考核制度-資料下載頁

【摘要】山東華岳達(dá)鋁業(yè)有限公司跟單員績(jī)效考核辦法為了進(jìn)一步完善公司制度，規(guī)范跟單員按跟單工作流程進(jìn)行操作，使跟單員在工作過程中少出錯(cuò)，提高跟單員的工作積極性，對(duì)跟單員進(jìn)行績(jī)效考核。獎(jiǎng)勵(lì)措施：一、月工資組成：跟單員基本工資1500元/月+績(jī)效考核工資600元/月組成。二、按量提成：跟單員的績(jī)效考核成績(jī)分為

2024-10-26 13:34

人事考核制度-資料下載頁

【摘要】第十一章人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運(yùn)用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊?，工作目標(biāo)、生

2025-08-04 06:51

環(huán)保考核制度-資料下載頁

【摘要】廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司2020年環(huán)?？己酥贫鹊?頁環(huán)?？己酥贫龋ㄖ贫▎挝唬荷a(chǎn)安全辦）前言為了貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”、“誰污染誰治理”、“強(qiáng)化環(huán)境管理”三項(xiàng)基本環(huán)境保護(hù)政策，保障公司的生產(chǎn)作業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)防環(huán)保

2024-11-04 00:07

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