從全國金融大案要案頻發(fā)看金融部門問題漏洞與防范應(yīng)對策略_(完整版)
【正文】 真正形成員工互相監(jiān)督，上下級監(jiān)督的監(jiān)督模式，上級單位即使稽核監(jiān)督也是走過場而已，對基礎(chǔ)銀行工作的稽核監(jiān)督對帳根本不細(xì)不深，甚至是在發(fā)現(xiàn)小問題時放棄深查細(xì)糾，從而使本來是可以及時制止的小案件，由于沒有制止，最終引發(fā)大案，稽核監(jiān)督成了一種形式主義。并為防止走過場，上級行還落實舉報制度，防止品行不端者混入行級領(lǐng)導(dǎo)隊伍。重防外輕防內(nèi)的思想意識。崗位長期不進(jìn)行輪換，勢必就會形成崗位從業(yè)人員之間形成戀愛關(guān)系、師徒關(guān)系、哥們關(guān)系、姐妹關(guān)系等“親情”關(guān)系，如此一來他們就會產(chǎn)生互相信任、麻癖大意思想，從而放松警惕，不能很好的去互相監(jiān)督約束。 第6頁 共6頁。所以銀行必須嚴(yán)格落實崗位輪換制度，防止內(nèi)部犯罪。并把這項內(nèi)容納入到員工日常工作的考核當(dāng)中，對發(fā)現(xiàn)案件，而與案件無關(guān)的人員，存在有案不報、發(fā)案拖延遲報的也應(yīng)給予重處，真正達(dá)到高度重視，深入人心、警鐘長鳴、防患于未然。再次，在堅持思想法制教育的同時，還應(yīng)推廣員工行為跟蹤報告制度，掌握員工的近期活動內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)有人參與賭博、吸毒、經(jīng)商、嫖娼等活動，堅決清除或勸其調(diào)離，從而做到防微杜漸，純潔金融部門干部職工隊伍。 用人不當(dāng)，嚴(yán)重失職 一些金融部門的上級主管部門和行級領(lǐng)導(dǎo)干部，在干部的任用上和在重要崗位工作人員的安排上存在著嚴(yán)重的失職，讓一
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