從一起工傷賠償案看我國工傷保險(xiǎn)法規(guī)的進(jìn)步(完整版)
【正文】 司機(jī)駕車逃逸，王某后被行人發(fā)現(xiàn)送進(jìn)醫(yī)院。 王某系甲工廠聘請的司機(jī)。社保局要求王某出示交警部門的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》，說要根據(jù)王某在交通事故中的責(zé)任來認(rèn)定是否屬于工傷。這下，李某的職員身份確認(rèn)了，再輔以其他證據(jù)，社保局作出了《享受工傷待遇資格認(rèn)定書》，認(rèn)定王某在二○○二年十一月十七日遭受交通事故應(yīng)享受社會(huì)工傷待遇，并由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為7級(jí)傷殘。 也許法院認(rèn)為本案比較復(fù)雜吧，經(jīng)過漫長的四個(gè)多月時(shí)間，法院在二○○三年年底才作出一審判決，駁回了甲工廠的訴訟請求。 法院受理了這起勞動(dòng)爭議案件后，產(chǎn)生了兩種不同的意見。這時(shí)反倒是王某安慰起律師來了，他說熬過了四百多個(gè)不眠之夜，今天政府總算有份東西出來告訴我可以向甲工廠拿補(bǔ)償了，至于是多還是少并非關(guān)鍵，有個(gè)說法就行了。用什么做擔(dān)保呢。也難怪丫，就是再純樸的人們，面對工廠如此惡劣的行徑也會(huì)急的。按照原勞動(dòng)部1996年頒布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十四條，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，……按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個(gè)月工資。新條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資，……勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。首先，如果不是他在甲工廠的朋友告訴他關(guān)于工廠給李某買社會(huì)保險(xiǎn)的信息，他除了能證明李某是工廠老板的弟弟之外，還能有什么證據(jù)證明李某是工廠的職員。 而對于甲工廠的代理律師來說，要真正維護(hù)委托人的合法權(quán)益，是不是在搞社會(huì)關(guān)系學(xué)的同時(shí)，還應(yīng)該多注意一下法律法規(guī)的變化呢。其次，執(zhí)行局查封甲工廠后，如果不是王某的朋友通風(fēng)報(bào)信，王某怎可能知道甲工廠的人會(huì)做出挖墻洞的事來。2004年1月14日修訂過后的《XX省工傷保險(xiǎn)條例》從2月1日開始實(shí)施，這次修訂完全遵循了《工傷保險(xiǎn)條例》的原則，規(guī)定一次性傷殘補(bǔ)助金是以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資，……職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。但是，王某身在廣東某市，而廣東對于工傷保險(xiǎn)有不同的規(guī)定。公安機(jī)關(guān)弄
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