二○○五年地方稅收工作要點(完整版)
【正文】 擴大征管改革成果，建立“有效執(zhí)行”長效機制，實施精細化管理，規(guī)范“兩基”建設標準，搭建素質教育平臺，培育地稅團隊文化，營造團結和諧氛圍，為促進我市地方稅收事業(yè)的科學發(fā)展創(chuàng)新活力。 （二）轉變計劃管理重點，加強有效稅源監(jiān)控。 （三）夯實征管基礎建設。要認真開展專項檢查，重點檢查房產(chǎn)稅、土地使用稅、資源稅、服務業(yè)臨時服務人員的個人所得稅，檢查重點行業(yè)為金融保險、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、服務（包括賓館、餐飲、娛樂、洗浴、大型電子游戲等）、采礦業(yè)以及經(jīng)營周期短、獲益高、稅源不征即失的行業(yè)。切實維護稅收法律法規(guī)的權威性和嚴肅性，出臺稅收規(guī)范性文件制定管理辦法和涉稅審批工作規(guī)程；明晰區(qū)域稅源管理職能，界定日常檢查、專項檢查和稅務稽查責任，強化對稅收執(zhí)法權的監(jiān)督制約，落實執(zhí)法過錯責任追究制；深入貫徹《行政許可法》，加強對非許可行政審批項目的清理和取消審批項目的后續(xù)管理；認真落實修訂后的《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》和《重大稅務案件審理辦法》，加強對重大稅務案件查辦情況的監(jiān)督；建立欠稅（費）檔案，落實欠稅（費）催繳、公告、滯納金加收等制度；加強相關法律的學習和培訓，提高自我糾錯能力；以搞好“第個全國稅收宣傳月”活動為重點，加強稅法宣傳，做好“四五”普法教育驗收年的相關工作。三是強力推行。要通過運行、磨合新機制，使其更加符合經(jīng)濟與稅收發(fā)展的客觀規(guī)律，符合稅收征管實際。二是對系統(tǒng)進行初步整合，重點對社保、征管、辦公、數(shù)字地稅系統(tǒng)、持卡繳稅系統(tǒng)、定額定期核定系統(tǒng)進行整合、完善，改善、提高現(xiàn)有應用軟件對稅收業(yè)務、稅收政務的支撐功能和對納稅人的服務功能。四是加大數(shù)據(jù)整合力度，強化信息加工和應用，逐步消除信息“孤島”，構建公共信息廣播式發(fā)布、個性信息訂單式制作的信息管理新模式，形成“系統(tǒng)信息發(fā)布一個口徑、數(shù)據(jù)運行一個通道”的良好局面。要跳出“單純服務”的圈子，直接涉稅事宜要服務，納稅人的間接難題也要主動幫助解決。今年，繼續(xù)按照“工作有新思路，管理有新舉措，活動有新載體，典型有新品牌”的要求，狠抓“兩級班子”建設。按照“能力看實績、實績看發(fā)展、發(fā)展看比較”的要求，建立科學的領導班子和領導干部能力考察評價體系，把是否全面落實各項稅收政策，是否善于（更多精彩文章來自“秘書不求人”）發(fā)揮稅收杠桿作用促進地方經(jīng)濟快速發(fā)展，是否真正重視加強基層基礎建設、扎扎實實抓精細化管理，是否以人為本、堅持不懈地抓好干部素質，作為考核工作政績的重要內容。三是抓養(yǎng)成、抓考核，注重過程監(jiān)督，強化點滴培養(yǎng)，從個人素質積累做起，形成團隊作風優(yōu)勢。六是開展“優(yōu)秀論文”評選和“好信息、好建議、好點子”評比活動，鼓勵干部深入實際調研，激發(fā)干部參與管理的積極性。開展學習型科室、學習型基層分局（所）、學習型機關創(chuàng)建活動，建立全員經(jīng)?；?、制度化、長期化學習機制，加速“五型機關”共同愿景建設的步伐。四是選準載體，虛功實做。認真落實中共中央關于黨風廉政建設《實施綱要》，以稅務稽查環(huán)節(jié)為重點開展執(zhí)法監(jiān)察。一是按照《XX省地稅系統(tǒng)加強基礎建設指導意見》，制定我局“兩基”建設標準，開展爭創(chuàng)“五星級所”建設活動，二是構建崗位技能培訓新體系，以政策運用、稅收征管、稽查、軟件應用、服務技能為重點，變“灌輸式”為“引導式”培訓，提倡自我提高、自學成才，并開展多種形式競賽。五是認真開展“雙爭雙好”活動，使兩級領導班子建設水平提檔升位。重點解決政務公開、決策公開，努力形成權力運行規(guī)范化、流程化。
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