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不忘初心牢記使命個(gè)人黨性分析材料3篇(完整版)

2024-09-28 15:45上一頁面

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【正文】 義信念。群眾工作本領(lǐng)方面,基層治理體制機(jī)制和方式方法上創(chuàng)新還不多。 第三,領(lǐng)導(dǎo)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。我通過進(jìn)一步對(duì)標(biāo)對(duì)表、深刻剖析,深深感受自己要踐行好不忘初心,牢記使命的要求,在政治能力、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面還有較大差距和不足。 三是必須始終保持優(yōu)良作風(fēng)永不褪色。這一主題的確立,契合黨的執(zhí)政理念,順應(yīng)時(shí)代潮流,符合發(fā)展大勢(shì),為全黨同志奮勇前進(jìn)提供了思想總遵循、行動(dòng)總指南和根本源動(dòng)力。我們共產(chǎn)黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。黨的十九大報(bào)告作出了中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的重大判斷,明確了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基本理論、基本路線、基本方略。改革創(chuàng)新本領(lǐng)方面,改革創(chuàng)新的成效還不明顯。 作為一名國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,以及一個(gè)月的集中學(xué)習(xí)所得,通過對(duì)照問題,在今后的工作中,我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn): 第一,堅(jiān)持不忘初心,牢記使命,始終對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。 第三,堅(jiān)持不忘初心,牢記使命,始終做到敢于擔(dān)當(dāng)。 新的歷史起點(diǎn),新的發(fā)展階段,需要我們以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)負(fù)重前行,始終做到在任何時(shí)候都牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,把二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)作為基本標(biāo)尺,把不忘初心、牢記使命作為基本動(dòng)力,把以身示范、以上率下作為基本風(fēng)范,努力為決勝全面建成小康社會(huì),奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利作出自己更大貢獻(xiàn)。對(duì)許多理論知識(shí),滿足于一知半解,思考不多,鉆研不深,經(jīng)常是純粹從理論本身出發(fā),就理論談理論,就事論事,沒有真正吃透精神、挖掘內(nèi)涵、掌握實(shí)質(zhì),以致于在工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐缺乏針對(duì)性。times。如在如何解決干部能上能下的問題上;在如何建立科學(xué)客觀的考核指標(biāo)體系,真正落實(shí)以素質(zhì)論人,憑實(shí)績(jī)用人,用機(jī)制管人上;在如何創(chuàng)新活動(dòng)載體,更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上就探索得不夠。在加強(qiáng)干部日??疾?,研究制定科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標(biāo)體系上還不科學(xué),沒有按照當(dāng)前廣大干部群眾對(duì)用好管好干部的強(qiáng)烈愿望來規(guī)范組織工作,沒有使組織工作的關(guān)口前移,從源頭上遏制選人用人上的腐敗現(xiàn)象。形勢(shì)逼人,不進(jìn)則退,任務(wù)逼人,不學(xué)則退。三是在多為集體分憂、竭力維護(hù)大局上存在差距。怕越位,怕越權(quán),怕招惹是非,敢作敢為的心境受到了這些顧忌的壓抑。一是從思想上牢固樹立走群眾路線意識(shí)做得不夠。 以上這些剖析,問題查擺不一定全面準(zhǔn)確,原因分析還不夠深刻透徹。 二是零碎學(xué)習(xí)的多,系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少,在學(xué)什么上存在實(shí)用主義態(tài)度。對(duì)照作風(fēng)建設(shè)的要求,個(gè)人存在以下不足: 一是深入基層調(diào)研不夠深入,聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠緊密。 二是各項(xiàng)工作堅(jiān)持高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)不夠,推動(dòng)創(chuàng)新的力度還不大。在生活中,堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風(fēng);在住房、乘車、接待、交往中,嚴(yán)格按紀(jì)律和政策辦事,可以說,在大節(jié)上我管住了自己。這些都是黨性不純、律己不嚴(yán)的表現(xiàn)。一是在責(zé)任心上存在差距。首先是在工作上求平穩(wěn)。同時(shí),在廉潔自律上只求過得去,不求過得硬,放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求,認(rèn)為只要大事不出格,小事就無所謂,為自己劃定的廉潔自律防守底線不硬,一個(gè)嚴(yán)字沒有貫穿到底,離一身正氣,兩袖清風(fēng)的境界還有距離。如經(jīng)常找干部談心交朋友、解除他們的思想疙瘩、了解他們的思想動(dòng)態(tài)做得很不夠。我一定把這次學(xué)習(xí)教育,作為自己人生的一個(gè)加油站,接受教育的大課堂,不斷地自警、自省、自勵(lì),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性,廉潔自律,真正使自己在思想上有明顯進(jìn)步,政治上有明顯提高,紀(jì)律上有明顯增強(qiáng),作風(fēng)上有明顯改進(jìn),使自己真正成為一名新時(shí)期合格的共產(chǎn)黨員和稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。三是從感情上親近群眾,與群眾建立血肉聯(lián)系的思想作風(fēng)做得不夠。人民群眾既是我們的衣食父母,又是我們的服務(wù)對(duì)象,保持與人民群眾的血肉聯(lián)系,堅(jiān)持走群眾路線的工作方法,是我們事業(yè)成敗的根本所在。過多的顧忌別人對(duì)組織部門的工作怎么看,存在本位主義的雜念。二是在勤于進(jìn)取、建功立業(yè)上存在差距。 (一)放松了對(duì)自身學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求。times。在日常工作、會(huì)議、接待和應(yīng)酬中存在應(yīng)付思想,沒有從根本上分析產(chǎn)生一些現(xiàn)象的原因,去尋找新的解決辦法,從機(jī)制轉(zhuǎn)變和體制的創(chuàng)新上去適應(yīng)社會(huì)主義新時(shí)代對(duì)干部工作和黨的建設(shè)的要求。times。平時(shí)黨建和組工業(yè)務(wù)書籍看得多一些,經(jīng)濟(jì)和法律等知識(shí)學(xué)得少一些,與自己工作相關(guān),用得上的學(xué)得多一些,相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些,學(xué)習(xí)上存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象,視野不寬闊,知識(shí)不全面,導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全局。作為一個(gè)走上縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的同志來說,今后的路還很長(zhǎng)。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。怕遭人非議,受人誤解。 (三)放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)。沒有養(yǎng)成任何時(shí)候都非常重視學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊,堅(jiān)持得不好,缺乏激情,缺乏鉆、擠的釘子精神。其次,在自身廉潔自律要求上還有待加強(qiáng)。自己認(rèn)為在干部隊(duì)伍建設(shè)上,宏觀管理靠市委,具體管理靠單位,不要多管,還認(rèn)為有的領(lǐng)導(dǎo)干部資歷不比我淺,年齡不比我小,不敢多管,沒有履行好出主意、當(dāng)參謀、做助手的職責(zé),造成干部管理中還存在制度不健全、措施不過硬、方法不靈活的現(xiàn)
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